另外的中層干部全部以老四院那批人為主，這也給了顧院長一個機會，能在最快的時間內掌握住整個醫院的大局，盡管進入正軌。
財務科長費美蘭、人事科科長劉柏、醫務科長錢軍、藥劑科主任包思會、保衛科科長秦陽伯等，都是陳夏的老相好了，過年過節那么多肉可不是白送的。
陳夏自己則被任命為總務科科長，曾培農、余紅出任副科長。
總務科還是8個班組模式，除食堂班班長由陳池云新出任外，其他7個保持不動，要動也是將來慢慢換人，現在還是以穩定為主。
總務科全部職工，原來四院來了50個人，加上一院原有職工12人，最近人數只有62人，對于一家大型醫院來說數量遠遠不夠，所以還得繼續招工。
陳夏指著余紅說道：“這件事情就給余副科長了，這次我們需要招聘30人，原則上先在醫院職工中招聘，招不夠的再從社會上招聘。”
余紅點點頭：“知道了。”
招聘這種事情絕對是肥差，多少都能得到一點人情和實惠，陳夏把這事交給她，顯然讓她非常滿意。
“曾副科長，接下來你具體負責總務科的日常工作，有什么事情你跟余科長商量著來，有搞不定的事情可以跟我匯報，我這個人呢經常喜歡往外跑，在科室的時間不會太多。”
曾培農心里也是一喜，陳夏這一來就放權，讓他的心理平衡多了，畢竟他曾經也是總務科的一把手，現在成了副職多少有點不舒服的。
一下子，陳夏在他心目的的形象就更高大了，一個不抓權的正職，在副職眼里就是個好領導。
但他哪里知道，這是陳夏在為自己偷懶找借口，人家在外面還有一攤生意呢。
可是事與愿違，陳夏想偷懶，但事情總是會找上他。
這不，CT室打來了電話，讓陳夏陳老濕去幫忙看個CT片，他們吃不準。
自從香江定下了CT購買合同后，四院這邊就派了羅薇和石志先兩位最優秀的影像科醫生去了之江醫科大學附屬第一醫院進修。
整個之江，目前只有他們才有CT機，而且跟越州人民醫院的機器是同型號的，已經很好在臨床上開始發揮了良好的作用。
當然這筆費用是日立方面出的，買機器要幫忙培養CT操作和讀片這也是合同規定的。
可是CT機器如何操作雖然很好學，但這個讀片就考驗本領了，羅薇是影像科主任，石志先是副主任，可以說兩人有豐富的影像讀片經驗。
可是X光片和CT片雖然有相通的地方，但片子上卻相差很多，他們進修了半年也只能說熟練掌握，卻不敢說完全精通。
這不，開業第一天就遇到了問題，面對一個最簡單的肺炎患者，兩人就診斷有了很大的分歧。
片子上顯示肺部出現了一個結節，羅薇認為肺癌的可能性很大，石志先則認為是炎性假瘤的可能性大，結果兩人爭執不下，就找到了呼吸科主任馮潤光評評理。
可是馮潤光哪懂CT讀片呀，這下就尷尬了，需要有第三個懂CT讀片的人來裁判了。
呼吸科的小醫生柏云俊突然想了起來：
“這CT機不就是小陳科長呼吁要買的嘛，他或許懂呢？”