又將幾個敏感點提出，也無人離開后，在場的眾人算是通過了初選。
接下來，則是進入正式的賽選環節。
向東臺長那速度挺快的，昨天聊完了，今天早上把待遇和要求發了過來。
“節目在籌備之中，預計拍攝時間會在十一月左右，正常來說，節目兩周一錄，時間大概一天左右，偶爾可能會需要加個班，大伙沒問題吧？”
眾人點頭。
半個月花一天時間，完全能接受，不會耽誤生意。
“另外，每次錄制，電視臺還將給予參與嘉賓每人兩千元的補貼，這個數字不是固定的，如果表現的好，后邊還會加。”
“喲，我們上去做宣傳還能拿錢呢。”
“兩千塊不少啊。”
“當然有錢拿。”肖一若得把他們的權益說清楚：“你們是付出勞動的一方，理所應當。”
“那不是有宣傳效果么。”有人說道。
“宣傳效果屬于增值項，我提醒大伙，這可是和表現優劣息息相關，比如鄧老板和小邱老板一起出現在節目上，鄧老板侃侃而談，對于所有藏品都能分析到位，效果必然會更好些，對于以后的生意，肯定也會有所幫助。”
這些話說完，老板們不管從態度還是熱情都比剛見面的時候截然不同，一個個肖老師肖老師地喊著，問著各種問題。
肖一若也不著急，就怕你們沒興趣，耐心地做著解答。
當他提出，節目錄制可能會和博物館或者從事相關工作的專業人士比賽時，沒有一個人慫。
“肖老師，你可真別小看我們。”鄧老板悠悠地說道：“就拿小邱來說，二十來歲，接觸古玩已經有七八年了。
也許說起話來不如專家們那么嚴謹，或者文縐縐的，但眼力真不用懷疑，否則只要一單大的生意出了問題，都不夠賠的。”
“這點我絕對相信，”肖一若點頭：“要不也不會來邀請大伙來參加，不過！”
他話鋒一轉。
“光說不練假把式，還得手底下見真章，在座的還有十個人，不是所有人都有機會參加，我的計劃是首發人員3-4個，替補2-3個這樣。”
老板們互相看看，加起來最多是七個人，也就是說，至少得再淘汰三位。
“別誤會，這不是針對你們，專家組那兒也是一樣，甚至，要求會比我高不少。”肖一若看著鄧老板，他有點帶頭人的意思。
“你們也許覺得，十個人里找六個，機會過半...其實不然。
如果達不到要求，我只會喊下一個，希望諸位有心理準備。”
“肖老師，盡管來，我們有信心。”
“行。”肖一若從包里取出紙筆分發給眾人：“做個小調查，老板們互相坐開一些，保持一米的距離。”
小邱老板高興：“我也有？”
“當然，都有機會，能不能過，得看個人表現。”
一張紙很簡單，是肖一若自己設計的表格。
姓名，年齡，從事古玩生意多少年了，經手過最值錢的物件是什么，吃過啥虧，擅長那方面物品鑒定，個人優點等等。
不算考試，屬于了解基本情況。