“……”
一個人自閉。
另一個人又馬上問道。
“大哥，你剛才說的情緒假，究竟是個什么玩意兒？”
“額，這個是我們陳總推出的。陳總說，每個人都會有心情不好的一天，又或者是會發生什么意外。在這個狀態下工作，顯然是會影響工作效率的，所以才推出了情緒假。”
“那要請假的話，具體是要經過哪些流程？肯定很復雜吧？”
“額，不復雜啊，在he軟件上，給我們領導或者是陳總發個消息就行。”
“……那請情緒假工資應該會扣不少吧？畢竟你們工資那么高，全勤肯定占比很大吧？”
“啊？扣工資？我們公司可是嚴禁扣任何人工資的！任何情況都不能扣，否則陳總會生氣的。”
“……”
又一個人自閉。
“阮大哥，我我我，我想問一下，你現在工資多少？”
“額，這個問題，有些不太方便說啊……”
“哎呀，你就稍微透露一下就行，不用具體數字。”
“嗯……大概這個數。”
“6萬？”
“額，不是，是6位數。”
“……”
神華集團的人問的津津有味，就連李佳柔都有些被吸引了。
她來到吳曉蝶旁邊，開口刀。
“吳總，你們公司，真的不允許加班？”
“……對。”
“可是你們he這款軟件每天的問題肯定都有很多吧，要是處理不完怎么辦？”
“處理不完？…額，這個問題，目前還沒發生過，不過如果真的處理不完的話，應該是留到明天再處理吧。”
“……”
“其實我當時剛當上部門總負責人的時候，也和你想的一樣，擔心過各種各樣的問題。”
“但是久而久之我就發現，在陳總的帶領下，我們的部門運轉的非常好。”
“而且，加班這種事情，要是被陳總發現，陳總是真的會大發雷霆的。”
“我曾經就因為這件事情，沒少挨陳總的批評。”
說著說著，吳曉蝶也陷入了回憶。
想當初，她還只是個無比青澀的求職少女。
能夠進入陳達，真的是完全超乎她的想象。
而且，在陳達里，大家的態度都非常好，并沒有其它職場一樣的陌生氛圍。
從她第一次當上組長，到現在的總負責人。
沒有人知道她的心態究竟發生了怎樣的轉變。
就連她的家人都十分驚訝，為何短短一兩年的時間。
他們那個怯懦、膽小的女兒，會發生如此天翻地覆的變化。
李佳柔沉默了。
過了半晌，她問道：“吳總，我很好奇，你現在的工資是多少？”
剛才阮宗仁說話，她可是聽到了的。
單單一個阮宗仁，工資就能夠達到6位數。
而且還是月收入。
一年下來，那可就是年入百萬級別的啊！
要知道，哪怕是她，一年的收入也80多萬啊！
這陳達隨隨便便一個員工，就能拿到6位數的月收入？
那身為陳達科技的部門總負責人，吳曉蝶能夠拿多少？
吳曉蝶道：“其實這也不是什么不能說的，只不過我的工資浮動比較大，確實不能明確說出一個數字。”
李佳柔：“不用太明確，大概說一下就行。”
“嗯……”吳曉蝶想了想，道：“雖然有多有少，但是平均下來，一個月大概也就是這個數吧。”
李佳柔驚訝道：“70萬？”