其實，
如果按照合理的體系規劃來，一個主管起碼可以帶十家店以上。
只不過方成自己無所謂。
之后如果可以的話想在桂市區內的高校把門店都開一遍。
目前桂市有三十多專科和本科院校，那大概算下來就可以開上百家奶茶店和上百家螺螄粉店。
到時候月盈利就有點恐怖！
當然，
要是方成有能耐把門店的規模擴張到整個南方甚至于全國。
規模就更大了！
到時候有誰還敢小瞧？
全國高校將近兩千多所。
按照桂職院開設的門店數量來預估的話那保底都是兩萬家往上。
方成還用努力？
每個月純利潤二三十億入賬。
當然！
這也就是有金手指才能實現。
要不然普通人這樣想這樣做怕是要吃屁了。
任何小生意只要做到大規模，那都是業內的大鱷。
更重要的還不是這個，
社會地位往往跟人的貢獻價值有很大的關系。
如果方成真的開了兩萬家店，按照每家門店5人的配置，那就是十萬左右的就業崗位了。
加上納稅！
這樣的企業那絕對是受政府青睞的。
現在這個時代能提供就業機會的和納大額稅的企業就是香餑餑。
當然！
眼下這還只是設想罷了。
真正要做到這個規模肯定不是一朝一夕的事情。
況且方成也不可能立馬就無償地把別人掌控的品牌給做起來。
最起碼也要自己入場占據大部分利益好先處！
“啊？”
“這…”
羅燕有些愣住了。
自己才過來上班半個月時間，現在竟然就升職了？
這有點不可思議！
要知道外面的店鋪的晉升并沒有這么容易，起碼要經過層層的競爭和篩選。
畢竟升職就意味著加薪。
現在她自己預估一個月都能拿一萬多的工資。
主要是提成高，還有不錯的加班費！
別看螺螄粉店的流水抽十個點給她們五個人分，貌似平均也就才兩個點。
可店鋪一個月的流水業績高達十幾萬左右。
那人均兩個點也有三千左右。
再加上原本的底薪補貼和加班補償啥的。
一個過萬并不難。
這也是她們愿意拼命干的原因。
“最近你的表現我都看在眼里！”
“希望接下來能用心管理好所有門店，工資待遇方面也會進行適當調整。”
“主管的底薪7000塊，另外管理的門店總業績1%作為你新的業績獎勵…”
方成繼續說道。
之前對方只是店長。
每月的工資底薪4500元。
現在多管理幾家店多拿點也是正常的事情。
“嗯嗯！”
“謝謝老板，我一定好好干！”
羅燕頓時斗志昂揚。
內心充滿激情和雞血。
現在店里半個月做了將近10萬的業績，到時候4家門店的總業績可想而知。
有時候，
金錢是最打動人心的！
在方成的金錢炮彈的轟炸下，想來也沒有幾個人能拒絕得了。
“嗯。”
“那辛苦你跟下進度。”
“希望這批門店能在五一到來之前弄好開出來…”
類似于奶茶店和螺螄粉店。
裝修是周期很短的！
如果多家店都是同步一起進行的話那就更加快了。