“可是據我所知，豆音視頻和慢手視頻的業務市場是七三分吧，為什么偏偏資源上面分配就差別這么大？”
雖然慢手公司已經并入到豆音公司，不過慢手視頻還是存在的，歡樂短視頻則是全部融入到豆音視頻里面。
張鳴聽到張宇的話，腦袋里面快速運轉。
“老板，這個真的不能怪我。”
“你也知道，我現在是公司的總裁和話事人，但是我制定出來的很多戰略，‘慢手系’的那些高層都不愿意接受，而且還在行動中經常搞事情。”
“我知道你對于這個大數據計劃十分重視，所以我為了不出岔子，這才沒有讓‘慢手系’過多的參與到這個計劃中來。”
“如果你覺得我這樣做不對的話，我回去之后馬上改正過來。”
張宇抬起右手打斷了張鳴的話。
“不用了，我這一次讓你過來，是想要和你說，我打算整頓豆音公司，設立豆音事業部和慢手事業部，這個具體的計劃。”
張宇打開辦公桌的抽屜，從里面拿出一份藍色封面的文件夾放在桌面上。
張鳴聽到張宇的話，嘴巴被驚訝的張大，然后拿起張宇拿出來的那份文件瀏覽起來。
“老板，如果真的在豆音公司里面成立事業部，那到時候豆音公司的實力可能會受到很大的影響。”
張鳴是不愿意看到這個計劃的。
一旦公司真的拆分成事業部之后，那張鳴手里掌握的資源就會變少了很多，這是他無法忍受的。
要知道現在豆音公司已經是國內短視頻行業唯一的霸主，掌握的資源可是十分驚人。
而張鳴作為這個“巨無霸”的掌權者，自然十分迷戀這種感覺。
現在張宇不但要把豆音公司內部設置成事業部制，同時還啟用輪值CEO制度。
對于張宇文件中的輪值總裁制度，張鳴自然很清楚。
如果豆音豆音公司真的實行了這個制度，那以前的“豆音系”“慢手系”將會不復存在。
當年華為公司實行輪值制度的時候，就把公司內部的各個山頭都給鏟平了。
這個局面是張鳴不想見到的。
如果到時候豆音公司內部沒有了派系，每一個人都只對張宇忠心的話，那他張鳴就沒有機會奪回豆音公司了，而到了那個時候，豆音公司也將會徹底變成張宇的地盤。
張鳴放下手里的文件，有點著急：“老板，你的計劃對于豆音公司來說有點不適合，其實如果你覺得我管理不好的話，我可以改正......。”
張宇：“你不用說了，我已經決定了。”
“遲點我會召開董事會，到時候我會在會上宣布這個改革，目前暫定你和陳磊兩人輪值總裁，至于后面會不會有新的人選加入，還需要再看。”
“你先拿這個文件回去研究一下，到時候一旦改革之后，你就是第一個輪值總裁，所以你的擔子很重，可不要讓我失望了。”
看到張宇開始趕人，張鳴的嘴巴蠕動，還想說點什么，可是看見張宇臉上的堅定的神色，張鳴也明白就算他再說什么也沒有用。
目前豆音公司的董事會分為三方。
大股東敢為公司，二股東高領資本，最后則是豆音創始團隊。
豆音創始團隊的話事人是張鳴，而張鳴目前在明面上是聽從張宇的話，所以張宇不擔心張鳴會阻攔他的計劃。
唯一的問題就是高領資本。
想到這里，張宇拿起手機給張三石打了一個電話。
張三石：“哎呦，原來是敢為公司的張總給我打電話，難得呀。”
聽出張三石語氣中揶揄的意思，張宇也沒有在意。
“張總，我這一次打電話給你，是想要和你說一件事情。”