但是如果你們向客戶推薦的股票，投資回報率不是很理想，那就必須考慮客戶會不會流失的問題了。”
周陽也不是一味地吹噓自己，反而一副為對方設身處地去考慮的樣子。
“我怕與你們合作過一次之后，客戶就都被你們美林搶走了！”韋昌宏苦笑著搖了搖頭。
美林銀行本身的實力遠超昌宏證券，一旦在香港站穩腳跟之后，很容易反過來從昌宏證券這些合作伙伴身上吸血。
“這一點韋老板不用太過擔憂，我們資管部對客戶設置的門檻還是挺高的。不但需要50萬港幣起投，而且資金入池后會有一段不短的封閉期。所以昌宏證券的大部分客戶，其實并不是我們的潛在目標。
而且如果昌宏證券選擇與我負責的資管部合作，我承諾可以向你們披露一部分我們的選股組合名單，來供你們作為投資參考。”周陽又進一步開出了籌碼。
周陽設計的投資組合，會包括許多RB、韓國、美國等海外市場的股票。就算把名單全部告訴給昌宏證券，他們也未必有能力跟注。
兩人談了一個多小時，韋昌宏最后并沒有當面松口，只是說要回去仔細考慮一下。
周陽也不是很在意，他只不過是有棗沒棗先打三竿子再說。除了昌宏證券之外，他會叫人把香港所有的證券公司都掃一遍，相信最后總還是能有些收獲的。
除了剛加入不久的哈里·菲爾德之外，周陽還準備繼續招人，把他的團隊規模擴充到十人以上。
按理來說，科曼斯基不可能給他這么多招聘名額，但是只要深海城建的美元債項目能夠成功，周陽團隊就能獲得一筆不菲的業績分紅。
他用自己團隊賺的錢來養人，只要養得起，科曼斯基并不會反對。
不過周陽不準備繼續從美林證券內部找人了，畢竟紐約華爾街現在的薪酬水平，比香港高了至少五六倍。
他從紐約的美林總部挖一個普通員工的代價，能從香港本地的同行那里，挖一個精英人才了。
而且周陽之前辦理入職手續時，與美林銀行簽的工作合同只有兩年。而履行完這兩年的合同后，周陽肯定會除去自己單干。
所以他其實不需要對美林歸屬感太強的人，否則自己辭職后又要重新組建班底。
周陽與韋昌宏喝完下午茶后，就直接坐電梯上樓。科曼斯基為他的團隊，在文華酒店單獨定了一間房間，作為近期的臨時辦公場所。
周陽回到自己團隊的駐地時，其他幾個人正在房間里忙著設計，九龍倉和瓊樓置業合資的特區地產項目，開售樓花后所得預收款的保值增值方案。
這筆資金如果管理的妥當，周陽有信心在未來一段時間內，把特區其他地產項目的賣樓花資金也都給包圓了。
而這項業務將是他們團隊短期內，最穩定和最主要的利潤來源，不由得大家不重視。