新年，算是個不大不小的節。
對于年輕人來說，新年更多的代表購物，表白，跳槽。
對于打工族來說，新年是難得的休息和放松。
對于做生意的人來說，新年就是錢錢。
有位作家曾經在好友的微博下發感慨說過：
錢錢，最終都變成了眼角的細紋，眼前的茍且，身后的景致。
也或者，是銀行卡里的正負，別人嘴里的鄙夷和夸贊。
這輩子，讓你體會最深的，就是這。
沒誰都可以，沒它不行！
所以林語和文娜的公司緊鑼密鼓的進行著布局、整改、規劃，人員的重組。新辦公樓的裝修等等，一系列事情。
要趕緊掙錢啊。
還好，張廣達原來手下的人幾乎沒走。林語給補齊了工資。
只是原來主要做港口運輸，業務相對單一，人員也主要以內勤為主。
有個副總是招聘的，叫王卓，人還算干練，林語就留下了，并且委以重任，讓他負責新公司的人員招聘，新樓裝修，一應事務。
一來考察一下能力，二來也是為了磨合磨合。
林語文娜專門寫了個企業規劃，在第一次公司的正式會上進行了通報。
其實，建制不全，也沒幾個人。
除了副總王卓，還有原來的業務部兩個經理，一個叫董蕾，一個叫馬曉潔，都是女的，30來歲，還算干練。
原來負責對外聯絡公關的事兒。
另外就是車隊隊長趙大力，是個40多歲的粗漢，人很實在。
其余的就剩個辦公室主任牛麗麗，雖說叫主任，干的卻是文員加人資的活兒。
財務總監是空缺的，原來是廖桂花，折了。就剩個小姑娘王慧，剛畢業，當出納。
就這點人，想要運行起來，還真是不容易，招人迫在眉睫。
另外根據組織架構，重新梳理了公司部門和人員配置，依據崗位要求定向招聘。責任全都落在了副總王卓的肩上。
公司決定成立新的營運體系，包括網絡運營中心、市場營銷中心、產品事業部、行政人資部、后勤服務部等，還專門成立了安全與監察兩個部門，各自獨立，直對總裁辦負責。
文娜出任董事長，林語出任總經理，文雅暫時跟著王副總，負責后勤財務。兼著總裁助理。
原來的兩個業務經理拆分開，分別放到了網絡運營中心和市場營銷中心暫時任個副職，一把手都空出來招聘。
辦公室的牛麗麗去了光環，做回了人資助理，可是工資不但沒降，反而多了200，小姑娘也沒啥說的。
這年頭出來又不是掙名聲的，真金白銀才是硬道理。
車隊的隊長管個運輸車隊還湊合，再提也沒那么大的能力了。
于是原來給林語開車的老張叔，就頂上了，做了安全部的部長，直接對林語負責。一來是老張叔人不錯，二來老人對于安全這方面有經驗。暫時先干著。不行再安排。
剩下的職務全部是空缺，更重要的是業務要開展，快遞員才是大頭。
林語下了死命令，2月16號，正月16，公司必須正式運營。有困難要上，沒有困難制造困難也要上。
人員必須到位，崗前培訓必須做完，后勤保障要全部到位。崗位職責、公司制度一應俱全。
公司副總王卓也是見過世面的人，當機立下軍令狀，于是轟轟烈烈的招聘開始了
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SHX省馬額鎮，寧家村。
村子不大，百十戶人家。
原來村子不叫寧家村，古時此地有周姓人居住，得名周家村。