“真的還習慣。”
郝醫生鬧不明白方寒葫蘆里究竟賣的什么藥，這會兒已經滿頭大汗了，難道說方寒對他不怎么滿意，這是打算把他趕回去？
“別緊張。”
方寒微微一笑，不再看好醫生了，眼光一掃眾人，道：“今天把大家叫過來，沒別的意思，只是有幾件事說明一下，第一，咱們骨傷分區雖然有手術項目，但是，歸根結底，咱們江中院還是中醫醫院，大家喜歡外科手術的，可以嘗試學習手術，如果不喜歡，也可以學習其他方面，比如正骨手法，推拿手法等等。”
一群人默不吭聲，都靜靜的聽著。
方寒繼續道：“這一段時間我會組織一下老帶新，同時也會試著請骨傷科的一些醫生或者主任來咱們骨傷分區給大家傳授經驗.......”
“還有，咱們骨傷分區的人肯定會越來越多，溫醫生是咱們骨傷分區的第一位住院總，下一位住院總的考核標準我這里也說一下，既然是中西醫結合，到時候住院總的人選自然會從這方面考察。”
方寒確實沒什么經驗，也是想到什么說什么，簡單的把自己的意思說了一下。
既然要引導，那么自然要誘之以利，住院總這個職位對大多數住院醫來說都是有著很大的吸引力的。
正所謂不想當主治的住院醫不是好住院醫，每一位住院醫都在為晉升主治而努力而奮斗而拼搏，而住院總則是主治的必經之路，更為準確的說，住院總是晉升主治的最后一道關卡。
為什么那么多的醫生都惦記住院總，住院總24小時值班，任期長的一年，短的半年，擔任住院總期間是相當累的，可依舊有很多住院醫為了住院總而競爭，明爭暗斗，正是因為熬過住院總的任期，是必然會晉升主治的。
如此一來，方寒說出住院總的考察標準，也在一定意義上告訴住院醫們江中院的偏重，避免一些人單純的追求手術。
“還有一點，咱們骨傷分區的收入現在是整個科室最高的，拿了高收入，要求就會更為嚴格，近期我會制定一個考核制度，到時候大家的考核成績和獎金直接掛鉤，這個考核標準因人而異，主要看進步程度，考核暫定一個季度考核一次，進步越大，獎金越高。”
方寒一連說了幾個問題，就直接宣布散會，然后就離開了會議室。
方寒一走，會議室就炸開了鍋，一群醫生們開始了交流和討論。
“陳醫生，方醫生這是什么意思？”
“很直白，咱們江中院畢竟是中醫醫院，現在科室雖然開展中西醫結合，但是無論是方主任還是方醫生都不會放任科室西醫化的，而且考核制度也是對大家的一個激勵。”
有人暗暗撇嘴，陳遠說的好聽，大家怎么可能聽不懂話，住院總的評選還好，這個考核制度就讓有些人頭疼了。
當然，正如方寒所說，現在骨傷分區的醫生收入是最高的，哪怕是住院醫們普遍也比急診科的住院醫們每月能多拿那么幾百塊。
既然收入高，那么方寒制定了這個考核一些人雖然有怨念，卻也只能忍了，不打算認也可以，調離骨傷分區，可誰舍得呢，幾百塊也是錢好不好？
溫學義和呂新文等人倒是沒什么影響，溫學義現在已經是住院總了，下一步就是主治，可以說來江中院之后，溫學義多少都賺了，要是在燕京骨關節運動中心，他想要晉升主治，至少還要熬兩年。
呂新文本就是主治，住院醫怎么樣，他是不操心的，至于方寒所說的考核，呂新文也不怎么擔心，只要有手術，水平總歸是往上走的。
其實方寒今天這個會議，感覺到壓力的還是一群住院醫們。
住院醫地位低，壓力大，工作累，可同時，住院醫們才是醫院的未來，都是年輕人，還都處在成長期，有著無限的可能。
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