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    第六十四章 股份劃分(2 / 2)

    這這局面,陳清水也喜歡拿著水杯裝盛領導的模樣,起碼在氣勢上高人一等。

    “你就是小李說的莫德林啊。”、

    莫德林沒有起身,點了點頭,說道:“那您一定就是大名鼎鼎的陳廠長了。”

    陳清水坐下來后面無表情,問道:“聽說你想直接應聘總經理,那你和我說說,你有什么本事讓我直接任命你為總經理。”

    莫德林早就在肚子里準備了一籮筐的理論,他之所以下海也正是因為自己腦袋中的這些想法的驅使。

    “陳廠長,您知道的,罐頭在國內的銷售情形并不是太好,反而國外的罐頭就如同國內的米面市場一般火爆,洋人有吃罐頭的習慣,因此我認為未來三年企業的發展方向必須是出口”。

    陳清水而不為所動,但示意莫德林接著說。

    這莫德林,不愧是高材生啊,把國外的市場摸得很清,對罐頭的行情看得也很透,他對企業管理方面的造詣確實很高深,即便像陳清水這樣眼高于頂的老板也忍不住贊嘆,但他卻有一個致命的缺點,那就是太猖狂。

    上來就是總經理,在這樣的發展中的小廠,是致命的,若干年后,各個部門的骨干和話事人都將會是莫德林一手提拔上來的,到時候雀占鳩巢,輕而易舉。

    這樣的人得殺殺他銳氣。

    陳清水不慌不忙地說道:“你的美的系統和g管理理念,在小廠里根本無法實現,至于你說的企業文化,我認為現階段搞這一套純屬吃飽了沒事干。”

    “至于你剛才大費周章陳述的管理模式,應該脫胎于豐田的jit,不過jit已經在國內推廣數10年并不是十分出色,反而漏洞百出。”

    “對不起,莫先生,如果你只能給我提供這樣的服務,那個總經理的位置,我認為你是不合適的。”

    莫德林也很納悶,他沒想到自己眼中的鄉下廠長竟然對現代管理學有如此深的造詣。

    這一次可算是踢到鐵板了。

    “jit確實有缺陷,可是也有值得借鑒的地方,我會再參考日系管理風格進行修改。”

    這個年代懂現代管理學的人少之又少哦,而且這莫德林對現代管理學的研究也極為深入,將這樣的人雇傭為總經理確實很合適。

    但是前面也說了,陳清水得先給這人上一課,否則的話日后雀占鳩巢并非不可能。

    莫德林將自己的所學,凝練成干練的語言,給陳清水講了不少。

    可是陳清水的神情卻沒有絲毫的改變,依舊抱著水杯板著一張臉木訥地聽著。

    “陳廠長,我說的這些還不足以我成為總經理嗎?”

    陳清水先是喝了口茶,然后不急不躁的說道:“莫先生果然是滿腹經綸,是有大才之人啊,可是這總經理的位子,它又不僅僅是一個位置。”

    兩個人說話都很含蓄,可是作為圈內的人莫德林是知道陳清水的意思的總經理這個職位,是可以用于換取市場資源的,要是用得好說不定直接可以得到一個大區的銷售網絡。

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