雖然其中不乏一些喜歡國外的自由空氣，想要長久定居的人。
可相信更多人心里還是有著家鄉之情的。
面對這種很難遇到的機會，豈能眼睜睜看著它錯過。
于是紛紛進行了報名。
不過能否通過層層面試，且最后順利回到國內，就要全靠自己了。
……
……
十二月下旬。
在秦小曼等公司員工的努力下，總算從眾多簡歷中挑選出滿足標準的優秀人才，共三十份遞交到牛庚手里。
進行最后的面試。
而由于這些人分布在國內各個城市，以及海外地區，在園區沒有正式完工之前，集中到京州市來確實比較麻煩，最終經過深思熟慮便索性在網上進行視頻面試。
反正所有的簡歷都經過了星菱的復查證實，能力方面是不存在問題的。
“牛總，這些科學家研究的項目真沒問題嗎，該不會是想跑到我們的研究中心騙福利待遇吧？”
京州市。
星源科技會議室內。
呂秀翻看著手中的簡歷，眉頭幾乎完全皺到了一起。
今天是研究中心人員招收計劃最終面試的日子，除了他被牛庚喊過來外，此時會議室內還坐著李超秦小曼林晚等人。
可以說幾乎星源科技的核心人員全在這了。
足見牛庚對這件事的重視。
原本能為公司的研究中心挑選人才，呂秀的心情是忐忑又激動。
既想為公司做點實事，又擔心中間出什么岔子。
奈何真正看到這些簡歷后，他卻有些凌亂。
單從履歷上說，這些人都有著極高的學歷，且拿過不少國內或者國際獎項，屬于精英中的精英。
只是簡歷中所描述的現階段正在研究的項目，卻令人咋舌直呼離譜。
全息投影技術。
高分子航天材料研究。
核聚變技術的掌握與利用。
人類基因的優化。
虛擬現實游戲的發展方向和可行性。
……
眾所周知。
這些技術大部分人類連粗顯的邊際都沒有觸摸到，哪怕有星菱輔助，也不知道要花費多少時間，才能有所突破。
在這個時間段內，研究中心勢必會成為一臺大型燒錢機器，需要公司源源不斷的為其提供資金支持才行。
呂秀的想法里，公司成立研究中心必然是從自身利益出發，最好能在短時間內攻克先進技術。
且將其轉換為賺錢的利器。
如此一來研發那種太過高端，短時間內看不到效果的科技，就有些得不償失了。
牛庚自然知道呂秀也是為公司利益考慮，但不得不說這種想法有些本末倒置。