開發部剛剛開始，需要一個具體的規劃，工作細則，我在報告中建議，請來專家根據H市的實際情況，做出一個長久的，適合未來發展的規劃方案，然后開發部根據這個方案逐步實行。
這是第一點，也是最重要的一點，關系到整個供暖集團以后的發展方向和目標。
二點是，開發部是一個公司對外招商的介紹信，開發部的形象，關系到合作方對分公司的初步看法。
因此，開發部有必要配一輛專車。
李晨添加的幾點，都是從開發部的實際情況出發。尤其是第二點，更是替陳力撐面子，陳力看了看心里一陣感激。
陳力暗暗下了決心，自己要是整不好這個開發部，那就是對不起人家了。
做人要懂得感恩，陳力在供暖集團多年，一直牢記住了這點。
“這個報告你回去再改改，爭取早點把項目落實下來。”我吩咐了一句，隨后又道：“目前的首要任務，就是如何管好你手下這幫‘八國聯軍’，都是從各自部門調來的關系戶，在用人這個方面，你自己把握好。”
“知道了，知道了。”
陳力剛從李晨辦公室里出來，挺了挺腰桿，不由一陣感概，人與人之間的差距就是這么大，李晨看事情的角度與自己可謂是天壤之別。
其實是一個簡單的道理，不懂就去學嘛，改革成功的例子這么多，引入也是關鍵，陳力拍了拍腦袋，覺得自己還是太遲頓了點。
以后要多多努力，要不就是丟了人家李晨和宋總的面子。
正想著，蘇軍從走道里過來，看到陳力后就喊了句。
“陳部長，你不在開發部老實呆著，老是跑到經理辦公區來干嘛？”
看到蘇軍那張板起的臉，陳力琢磨著不要給他捉到辮子才好，于是就應付著。
“蘇副總，我這不剛到李副總那里請示工作嘛，馬上回去，馬上回去。”
“工作不是靠請示的，凡事要自己動腦子，你到我辦公室來一下。”
其實蘇軍比陳力還小三歲，但氣勢上明顯就不是一個等級。畢竟人家是第二副總，他陳力算什么？一個靠年輕人扶起來的開發部部長。
跟著蘇軍進了辦公室，陳力也不敢坐下，就站在那里，琢磨著蘇軍的用意，蘇軍好像沒看到他站著似的，只是淡淡清了清嗓子。
“你不是來請示工作嗎？把東西給我看看？”
陳力咬咬牙，將工作計劃拿了出來。
“蘇副總，您看看。”
蘇軍將工作計劃拿在手里，很快就看完了，只是他的臉色越發陰沉，放下稿子，語氣中隱隱透著不悅。
“你這才剛開始，就只知道向上面要錢要車，如果每個部門都像開發部一樣，又是配這個，又是配那個，公司財政都成慈善機構了。”
陳力站在那里，一下子變得不知所措，很明顯蘇軍對他成見很深的！
原以為蘇軍說完了就可以走了，誰知道蘇軍拿茶杯把工作計劃壓下。
“這份計劃暫時放我這時，你先回去！以后有干什么事，先到我這里來匯報一下。”