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    第302章 管理會議(2 / 2)

    說完這點,我喝了口茶,緩緩地看著在坐的幾十個管理層一眼,繼續說第二點。

    ......

    會開到一大半,我就放下稿子,發表了幾句感想。

    “說到努力為集團多辦實事,我看安保一線的就要注意了,今天我從總部回來的路上,就碰到了我們集團安保部的人聚眾斗毆,雖然這些人已經落網,但是影響極大,給集團帶來了許多不安定的因素,我希望安保系統的員工加強這方面的管理工作。”

    王博也在會議,明顯就感到兩道犀利的目光,像利劍一樣刷刷地朝自己殺過來,他就忍不住打了個哆嗦。

    參加會議的人,還有很多不是鄭茂興一派的,他們是海外合作代表或京城代表的人,因此那些人也希望看到王博難看,尤其是聽到李晨說出那段例子,許多人都開始議論起來,很懷疑王博的工作能力。

    王博的臉色很難看,甚至連李晨的眼神,他都不敢再正面交鋒,這個民企部的娃娃老總太恐怖了,看來鄭茂興這步棋又走錯了。

    今天他不但鎮住了場面,還有效地打擊了自己。

    我沒有在安保問題上繼續下去,接著道:“貫徹集團制度,要充分發揮自己的職責,加強同其他部門間的溝通與協調,加強相互間的了解,增進感情,努力形成團結融洽,充分發揮各分管職能部門的作用,做到既各司其職、各負其責,又統一協調、形成合力。”

    我在會議上強調這一點,大家心里都明白,現在的能源分部職場一盤散沙,各自為政,拉幫結派的現象特別嚴重。

    ......

    “這是我對自己的要求,也是對你們所有人的要求!從今天起,我決定正式設立監管熱線,隨時聽取客戶意見,同時將展開高層問責制度,凡是在本職工作崗位上,被投訴,被揭發,被舉報的高層,要進行內部審查。”

    聽說要開通監管熱線,許多人心里就開始打起鼓來。

    尤其是鄭茂興那派的人,郁悶得要死,平時開會都是鄭茂興主持,李晨基本上沒有話語權,偏偏鄭茂興想試試他的能力,看看人家能不能壓得住場面,沒想到李晨就在這次會議上,徹底鎮住了所有的人。

    而且接二連三的提出一些新的觀點和改革制度,監管熱線和干部問職責制度,嚴重的約束了高層的行為,一旦有什么不好的地方,馬上就能反應到民企部老總辦公室,一些人心里就惶惶起來。

    也有個別人在心里暗叫,這一步棋走得妙,等鄭茂興反應過來,一切已經成定局,看來這高層問責制度,只怕李晨已經準備多時了。

    等林川將高層問責制度的條條框框發到大家手里時,下面又開始議論紛紛。

    監管熱線和高層問責制度的成立,如同一顆重磅炸彈一樣,在能源分部的職場引起了很大的反響。

    鄭茂興在自己家里,聽取了下面的人給他的匯報,他就暗暗跺起了腳,真沒想到,讓李晨鉆空子了。

    自己只是一個臨時的決定,讓他主持這會議,沒想到他早就等這一天好久了。

    要不各方面的資料,就這么巧準備得這么齊全?

    這是一個城府極深的家伙,自己以后得小心點,不要方系的人還沒有斗翻,自己就被人家抄了老底。

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