“關于初創團隊的股權分配，我考慮了幾個問題。第一，在產生盈利前，這些股權對我們是沒有任何用處的；第二，第一期的投資為1.5億，百分之一的股份等于我們投了150萬，這個數目不算少；第三，剩下的股份我想作這樣的分配，我占百分之三，其他九個人占百分之一，剩下的部分，作為期權，獎勵給一些拔尖的人才。”
“當然，期權也是等有利潤才有意義。每一個獲得期權的人，其期權股份不超過百分之零點二五。你們覺得怎么樣？”施遠騰也不客氣，他不能做老好人，如果自己這點價值都無法體現，包括自己學生在內的所有人，他都覺得不值得去合作。
“老師的分配非常合理，以我的意見，老師至少應該占百分之五，而我們可以少占一點。整個項目，如果沒有老師，所有都是空談。剛才景總的電話就是一個證明。”老師在其中的作用，傅一燈心中最為清楚。就像當年他去辦診所證一樣，沒有老師出面，他將一事無成。
“對，老師是旗幟，是定海神針，沒有老師出面，我們也不敢辭職出來干。所以，我同意傅師兄的意見，老師多占點股份，我們反而心中更加踏實。”穆可俊的話，從另外一個角度說明老師在團隊中的重要性。
“好了，等明天的會議再說吧，你們也回去休息，明天一燈要提前到會，幫助小慧將會場再整理一下。依我看，小慧會有些新意思。畢竟，她做醫藥代表時間也不短，知道怎么組織會議。”施遠騰請他們早點回去休息，準備明天的會議。
10月3日，是慈心醫療股份有限公司值得紀念的一天。這一天的會議，奠定了將來公司發展的基石。
施遠騰也很早便到了會場。
會場里，蘇小慧已經將手提電腦和小型投影儀鏈接好，將她趕著做好的、會議的議題的PPT投射在墻上。這樣一來，今天的會議該討論什么，大家一目了然。施遠騰看了
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，心中十分高興：嗯，撿到寶了。
無論是從鳳歇市趕來的龍哥，還是從仙游鎮趕來的何鎮長，都按時出現在會場。在他們之前，陳毓文與景瑞佳已經在會場上坐好。
因為設置成“圓桌會議”，大家不存在位置上的計較，這是施遠騰考慮到這方面的因素，才讓蘇小慧這樣布置的。看見大家都落座，蘇小慧及時將相應的名字的水牌擺放好。
眼看大家都到齊了，而且會場上的每一個人都在看著投影在墻上的議題，施遠騰開始講話了。
“各位朋友，上午好！我先介紹我身邊的兩位給大家認識認識。這位是我的學生，現在是一燈診所的所長傅一燈醫生。”施遠騰介紹完，傅一燈趕緊站起來向大家點頭示意。
“這位是畢業于漢南中醫藥大學，現在在世界500強的醫藥公司中，擔任醫藥代表的蘇小慧女士。”蘇小慧想不到施遠騰一上來就介紹他們兩個，也趕緊站起來向各位致意。
“各位，我們籌備小組在昨天召開了一個會議，將今天開會的議題，以及與相關議題有關的解決方案做了出來。昨晚，小慧又加班加點，將這些方案做成PPT的形式，以方便大家圍繞議題進行討論。”
“我想說明的是，這些議題只是我們幾個人，在小范圍內討論的結果。如果在座的各位有新的想法，可以在一會的討論中及時提出來，讓大家都有充分討論和商量的時間。同樣地，這些解決的辦法也是我們的初步設想，相信各位在商場征戰多年，經驗更加豐富，也肯定會有更好的方法，希望各位各抒己見。”