“騰哥這樣的安排，非常好，不用事事親力親為，否則，鐵打的身體也會累垮。我相信他們能做好這些工作的，可惜我不能幫他們干些什么。”倪虹對施遠騰所實行的工作安排感到欣慰。
“虹兒不必內疚，大家都理解。不過，以你的能力，倒是可以寫一寫相關的報道、人物介紹、科普等文章。不設定多少和期限，有靈感就寫。積少成多，慢慢可以往公司和醫院的公眾號上發。”施遠騰為倪虹想好了工作方式和內容。
“對，騰哥這個建議好，我從現在起準備素材，有靈感就寫。嗯……騰哥有空的時候，最好幫我審審稿。”
“呵呵，這個醬油可以打一打。”施遠騰笑著說。
“什么打醬油，誰不知道你的文筆好，只是你太忙，沒有時間寫而已。”施遠騰以前曾經為醫院和科室寫過一些文章，看過的人都認為很好。這些事情，倪虹以前也聽楊修影說起過。
時間在靜靜地、飛快地流逝。吳歌與顧盼的名聲早已響徹仙游鎮以及仙游鎮附近的鄉鎮和村莊，以至于她們坐診的時候，診所里熱鬧非凡。
黃工他們的進度比原來設想的還要快，幸虧穆可俊、黎明、蘇小慧在關康信科長的幫助下，穩步推進各種儀器設備的購置，沒有耽誤黃工的的施工和設備的安裝進度。
核心團隊的股權結構已經理清。施遠騰占股百分之五，考慮到傅一燈將診所劃入到醫院，傅一燈的占股為百分之一點五，其他人占股為百分之一。并確定，重點的人員，可以持有期權，每人占百分之零點二五。
除了仙游鎮工商協會提供的，每人每月兩千元外，投資資金中，劃撥出每人每月三千元。此外，根據診所的收入情況，每人每月基本還保證有至少一千元以上的收入。這樣的收入雖然不多，但對于初創團隊而言，可以解決他們的基本需求了。
在人才招聘方面，則多方出擊，在醫院的公眾號、以及對各大招聘平臺投放廣告。蘇小慧和穆可俊負責面試，洪力負責收集郵箱里的應聘人員
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的投檔，并根據醫院的需要，發出邀請面試函。
最終，蘇小慧還是沒有辦法將她的好朋友請來，不過，通過招聘，一位曾經在長洲中醫院擔任過財務工作的會計順利入職。兩位有醫保工作經驗的人員也準時到位，穆可俊馬上報告施遠騰，并建議施遠騰，讓這兩位醫保人員到鳳歇市醫保局進行學習。
施遠騰接納穆可俊的建議，馬上聯系龍哥。龍哥知道這個位置對醫院未來的重要性，迅速安排他們到醫保局進行上崗前的學習。
春節前半個月，施遠騰與林宇寧商量多點執業和掛定點幫扶醫院的問題。畢竟，還有不少科室人員缺口很大，比如放射科、超聲科、心電圖室、腦電圖室、檢驗科等等。
令施遠騰想不到的是，他很快接到林宇寧的電話，說周必才讓林宇寧出面，請施遠騰一起吃飯。周必才特別強調，就三個人吃飯，順便聊聊慈心醫院與人民醫院的合作問題。
“林院長，您怎么看？”
“不安好心！我以前曾經提醒過您，這個人，不是什么好鳥。不過，還是見一見吧，總得讓他亮出底牌不是？”林宇寧的想法與施遠騰不謀而合。
“好，就定在今晚怎么樣？”
“好，由我來安排。這個人疑心很重，您來安排他未必放心。”林宇寧看來對周必才很有研究。
“好，我等您信息。”施遠騰放下電話，馬上將電話打給黎明。
“阿明，今晚要與那個人吃飯，你悠著點。”
“明白。”黎明反應很快，話也不多。