“所以，光輝將來在信息科，跟著黎明科長干，你覺得怎么樣？”施遠騰做了一大堆鋪墊，才說出
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最終的目的。
“施院長請放心，我也是漢南理工大學畢業的，有師兄在引領，我一定可以干得好。”卓光輝回答得非常干脆。
“蘇醫生結婚了沒有？”
“結婚了，老婆是一名護士，她過幾天也過來。”
“好，我簽好名，麻煩蘇科長帶領他們到職工宿舍，安排好他們的住宿。他們都享受兩房一廳的住房待遇，其他的待遇，蘇科長一會向他們詳細介紹。”這個層次的住宿，必須經過施遠騰簽名才可以進行安排。宿舍的管理人員已經得到指示，并且開始嚴格執行。
“哦，對了，藝彤一會到我這里來，我馬上要安排工作了。蘇科長一會帶光輝去見黎科長，帶蘇醫生去見穆院長。”施遠騰及時補充了一句。醫院的績效安排，刻不容緩。
看著他們遠去的背影，施遠騰沉思一會，便給穆可俊打電話。
“可俊，你在哪里？”
“我在醫院的病房里轉。”
“到我的辦公室來吧，一會一起見見新任的財務科長。一燈如果在，也將他一塊叫過來。”
“好，我一會就到。”
施遠騰雖然相信藝彤的能力，但擔心藝彤并不清楚醫院的具體運作。所以，他叫來穆可俊和傅一燈，讓藝彤遇到問題可以請教他們。
傅一燈、穆可俊和藝彤幾乎同時來到施遠騰的辦公室。
“來，我介紹一下，這位是新任的財務科科長李藝彤。這位是傅一燈副院長，這位是穆可俊副院長。都請坐，有一項很重要的工作需要李科長馬上進行。如果遇到問題，隨時向穆可俊副院長或者傅一燈副院長請教。”
“請李科長做一個醫院績效分配方案，總體思路是，我們醫院不能像體制內的醫院一樣，要不是吃大鍋飯，就是裝模作樣的搞一個所謂的二級分配方案。這樣的結果，大部分員工的積極性受到打壓。”
（本章完）