蘇小慧將個人發來的講稿列出來，并注明講課的順序。
第一，施遠騰，《一個人成熟的標志》。
第二，穆可俊，《醫院的文化建設》。
第三，傅一燈，《醫院的管理與經營》。
第四，蘇小慧，《如何更好地提出問題》。
第五，吳歌，《談談臨床思維》。
第六，顧盼，《如何更好地與患者和他們的家屬溝通》。
第七，洪力，《拿什么來支撐起醫院的社會責任》。
第八，肖戰鵬，《醫院的營銷策略》。
第九，黎明，《如何用好醫院管理系統》。
第十，揭業武，《如何充分利用醫保為醫院和病人服務》。
第十一，梁春雨，《護理人員如何做好對病人的人文關懷》。
看到蘇小慧發到核心群里的題目，施遠騰眼前一亮。嗯，他們都很認真，而且選題一定是經過商量的，沒有重復，十分實用。
周一上午，施遠騰在家里吃完早餐，才開車到慈心醫院參加崗前培訓的講課。
因為是第一節課，又是由施遠騰主講，醫院的員工很早就到辦公樓一樓綜合會議室坐好。他們的心中，充滿期待。
施遠騰走進會場，徑直往講臺走去。小慧已經將他的課件調出來，投影在大銀幕上。
施遠騰抬起頭，才發現，何鎮長、戴德、仙游鎮第一人民醫院個別中層干部、馮智、張為賢、梁東華他們都在，施遠騰對他們微笑著點點頭。
“尊敬的何鎮長，戴院長，各位朋友，各位領導，各位同事，大家早上好！今天，是咱們慈心醫院開業前的崗前培訓，這第一課，由慈心醫療股份有限公司CEO，慈心醫院院長，聞名南江省的醫學專家施遠騰教授主講，大家熱烈歡迎。”蘇小慧作為主持人，講了開場白。會議室里瞬間響起雷鳴般的掌聲。
“尊敬的何鎮
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長，尊敬的戴院長，尊敬的各位老朋友，尊敬的各位同仁，大家早上好！”施遠騰話音剛落，會議室再度響起熱烈的掌聲。
“在各方領導和朋友的關懷和幫助下，在各位同仁不辭勞苦的努力下，現在的慈心醫院，就像一個懷胎十月的嬰兒，即將展現在世人的面前。”
“為了使即將誕生的嬰兒更加健康，我們現在進行的崗前培訓，等于是為即將誕生的嬰兒補充更加多的養分，使這個嬰兒更加強壯，更加容易適應新的環境。”