毓文聽罷，心里一陣痛楚。她走近施遠騰，與施遠騰擁抱在一起。毓文知道，像施遠騰這樣的男人，是不輕易吐露這些不堪的，能向自己說，是對自己的信任，甚至有一點依賴。
“這些話，你沒有對慧哥說過吧？”過了一會，毓文松開手，問。
“沒有，這是我第一次對其他人說。這也應該是最后一次對其他人說，我不想將這些話掛在嘴邊。”
“我知道，來，一起喝茶吧。”毓文牽著施遠騰的手，來到沙發上坐好。
“你先喝，我去洗個澡。從下午忙到現在，去洗個澡才舒服。”
“好，你先去，一會我也要去。”
看著施遠騰的背影，毓文唏噓不已。她能感受到施遠騰的難處，也為自己的決定感到高興。
毓文洗澡出來時，施遠騰正在接聽蘇小慧的拜年電話。施遠騰借此機會，將何鎮長的意思告訴蘇小慧，讓她年后將“功德欄”做好，要別出心裁，要能隨時添加名字，還要永不退色。
蘇小慧聽到有這等好事，早已高興起來，滿口答應，說：“施院長，您放心，我一定將這個‘功德欄’做好，讓這些做善事的人滿意。”對于蘇小慧的辦事能力，施遠騰深信不疑。
“又布置任務了？”毓文一邊走進施遠騰，一邊問。
“嗯，洪力和小慧打電話來拜年，我順便將何鎮長說的事情布置給她。”
“你們這個創業團隊確實不錯，每一個人的能力都很強。”
“對，沒有他們，根本撐不起來這家醫院。這么短的時間，招聘來的人，還沒有對醫院有歸屬感。”
“歸屬感，嗯，你說的這個很重要，需要時間來培養這種感覺。”
“是的，沒有五年到十年的時間，沒有一茬又一茬的人的流動和沉淀，根本不可能建立起來。”
“騰哥，你怎么對這些也這么熟悉。”
“呵呵，我這不是趕鴨子上架嗎？”
（本章未完，請翻頁）
“嘖嘖，你看你說的，我的騰哥有多大的能耐，雖然我不知道全部，起碼也知道不少了。只要你想做，你一定能做得好。”隨著接觸的增多，毓文發現施遠騰越來越多的能力和潛力。
“你看你，把我說得像超人似的。都說人是社會的人，社會是人的社會，任何時候，單打獨斗都不可能成功。”
“這個我同意。一個人，現在想要成功，要不組建一個團隊，要不加入一個團隊。不管以何種形式，團隊的靈魂人物都是最重要的，你就是你們團隊的靈魂。我相信，在你們團隊里，我把這話說了，沒有人不同意。”
施遠騰微微一笑，不置可否。
“你對管理的經驗、看法和理念，都是值得我好好學習的。”施遠騰對毓文説。