“周總上午好，我專程來羊城出差，能否賞臉一起喝杯下午茶。”
電話里，李新開門見山。
周寬沒有馬上回答，正好人在345棟202室，很快有翻動紙張的聲音通過話筒傳到了另一頭。
“李經理，下午時間很緊張，能不能挪到晚上。”
李新專程來羊城，就是為了見到周寬，當然不會拒絕。
他心里也認為在如今瞬息萬變的局勢下，周寬的時間確實很緊張。
畢竟小公司與大公司的區別不僅僅是資源、資金這些方面的巨大差別，還有人力資源等等。
在通俗觀念中，小公司里一般一個人恨不得頂五個人用。
老總不老總也沒那么大的差別。
李新哪知道，周總已經有兩個月沒去過草臺的那間小辦公室了，鬼知道里面都落了多厚的灰塵。
實際上周總人在學校，接電話之前，正在試用‘模擬學習游戲’的第一個完整內測版。
白華夢的開發團隊很給力。
尤其是李策、陳學謙、王瀟這幾個團隊核心，表現出了特別的上心。
原定開發周期為8周，實際在第四周完成的開發任務，然后是團隊內部交叉測試-修改，最后在今天周一提交給了周寬。
距離10月底確定開發計劃至今剛好是過去了5個完整工作周，今天只是第六周工作日的第一天而已。
人員雖少，效率不低。
第一次看到完整版的‘模擬學習游戲’，周寬心中有些喜悅。
設計元素、功能布局、整體風格都還蠻符合周寬的期待，很少使用過于顯眼的元素，有那么一絲絲松快的味道。
粗略使用了一次后，周寬有了初步的看法。
按照他期待的標準為100分計算，現在的‘模擬學習游戲’得分65。
比及格還好一點，這已經相當不錯了。
程序員角度的交叉測試提交版，有一些瑕疵很正常。
不過周寬并沒有草率的下決定，而是吩咐在他右側方向辦公桌后忙碌的助理·林若漪：“把軟件包發給阿念、溪哥他們幾個，請他們抓緊幫忙使用一遍，必須要提出問題。”
林若漪抬頭望過來：“要不要交給兼職團隊里的大一學生測試一下，比如冶一他們。”
“那就當工作任務安排下去。”周寬已經看向了自己的桌臺，順嘴說。
林若漪應了聲，連續瞄了好幾眼周寬，最后輕咬了下從不搽口紅的嘴唇子，終于開口說：“白華夢放心交給我，你去忙更重要的草臺。”
聞言，周寬抬眼望了眼林若漪，稍作猶豫，輕輕頷首：“也好。”
林若漪沒再多說。
她已經垂下了眼簾，只不過眼睫毛不自禁的飛快閃動。
她總覺得剛才自己的話有一些特別的歧義。
似乎有一種……妻子對丈夫的叮囑味道。
“……”
周寬簡單整理了辦公桌上的一些文件資料，最后看了眼電腦屏幕，點了下關機，站起身來。
周寬的辦公桌左側往前是門，右側往前兩步是另一張辦公桌。
通常情況下周寬是往左，出門方便，這次也不例外；
不過只走了兩步就頓住了，側身望向伏案忙碌的林若漪：“小林，請你謄寫的草案有一些不太妥當的地方，還得請你改一改，文件形式可以更正式一些，內容盡量粗糙一些。”
林若漪抬頭看向周寬，那雙水杏眼起初冒了絲憨氣，靈動的轉了一圈，顯得特別清澈透亮：“要按照公文形式嗎？”
周寬連連點頭：“這個好，這個好。”