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    一百五十六章 調整(1 / 3)

    “我認為這個調整合理”

    “明年,公司總部會完成建設,星靈集團總部乃至火箭熊公司都要搬遷到日早市工作”

    “這個薪資標準在日早市絕對算是高收入人群了”

    “我們必須留出薪資上漲空間才行。”

    關洪生在一旁說話了,周子儒聽完后點了點頭笑了,剛剛自己沒考慮到總部搬遷的問題,還是按照帝都上京市這邊的消費考慮問題的。

    “老關,你聯系一下總部工程部那邊,詢問一下大概交工的時間,推算一下裝修的時間”

    “我們總部那么大,肯定會逐步展開收購增加人手”

    “順便跟張宏斌聯系一下,購買一塊地建立一個生活區,方便員工租賃”

    “具體的地點,一會我打開電腦給你看。”

    高進說完端起茶杯喝了,關洪生點了點頭,表示自己會跟進這件事的,上個月剛剛購買了一塊地,現在再購買一塊地不算什么。

    “年終獎怎么發”周子儒放下茶杯又問了一句。

    “你跟老關每人二十萬”

    “裴宏達,于景杰,苗鴻發,三人每人十五萬”

    “蔣振亮,單湘云,葛公明......等十一人,每人發十萬”

    “韓小熙作為我的小秘書,端茶倒水打掃衛生一年下來也夠辛苦的,年終獎定位為五萬好了”

    “工作時間在一年以上的員工發放一萬,不足一年的發五千。”

    “綜合研究所那邊普通的研究員發一萬,有成績的根據其專利劃分等級,發放兩萬到五萬不等”

    “科技公司人員不多,按照正常標準發放好了”

    “我跟科技公司總經理葛公明說過,明年總部搬遷之后,二星考核標準直接將極為一星標準,今后科技公司的年終獎跟星級掛鉤。”

    高進給出了明確的金額標準,這個獎金標準不是腦袋一熱決定的,而是參考了同等級公司的獎金標準制定的。

    最起碼,這個年終獎比袋鼠公司發的多。

    平時的薪水等級可能比有些公司要低一些,如果算上年終獎,絕對超越其他公司的薪資標準。

    商議了一會,這件事就訂下來了,期間,高進將筆記本電腦拿過來,打開日早市的地圖,指了一塊地方。

    “新拿的一塊地就在這個區域好了,我沒記錯的話,這里是一片荒地”

    “張宏斌如果詢問你,你就實話實說好了,告訴他,我們要建立一個可以容納一萬人的生活區。”

    關洪生拿出手機直接拍了一張照片“我明天就出發”。

    高進點了點頭端起茶杯喝了一口,三人又商議了一番其他事情,周子儒跟關洪生兩人就告辭離開了。

    關洪生直接下班回家準備明天出差,周子儒則是到行政部去找單湘云,薪水調整需要行政部發出統一文件。

    下午,星靈集團下個月上調薪水以及發放年終獎的消息就傳出去了,雖然不知道薪水上漲多少,一個個都是高興的。

    尤其是去年的老人,今年初就上調過一次薪水,下個月就是新的一年了,現在傳出這個消息,下個月薪水肯定上調。

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