“明天，明天一早你帶他們到公司來好了”高進立刻就做出了決定。
“高總，最快也要明天下午了，不少人此刻都不在上京市。”
馮麗娜實話實說，人選是挑選好了，也進行過溝通，卻沒有集合到上京市。
“那就下午吧，你下午帶他們過來，這幾天我都在上京市，有了合適的人員就直接帶過來”高進張嘴就來。
此刻的高進已經意識到自己的問題，做事缺乏計劃性，想起什么就干，現在有一種手忙腳亂的感覺。
“好的，我明天下午兩點帶他們去見高總”馮麗娜已經從高進的話中聽出高進的意思，知道今后該怎么辦。
聊了幾句，高進就掛掉了電話，做車返回家里。
馮麗娜則是開始聯系那些高級人才，要求他們務必于明天中午十二點以前趕到上京市，下午就要開始面試。
凡是接到電話的都不敢怠慢，已經聽光輝國際的人介紹過待遇問題了，絕對高出行業標準，一個個都開始準備起來了。
一夜過去，很多地方都在忙。
第二天一早，狐狐影視，PP影視，兩家公司都收到了通達律師行打過來的電話，全資收購，詢問兩家視頻網站有沒有出售的計劃。
兩家公司的老板開始認真思考起這個問題了，目前視頻網站都賠錢，只不過那些大型網站背后都有金主，開始投入巨資進行整合。
小一點的視頻網站可就難受了，他們沒有足夠的資金來整合資源，下一步市場份額被進一步擠壓無可避免。
現在有人來詢問價格收購，兩大視頻網站背后的老板動心了，談談看，如果價格合適就出售好了。
中午，通達律師行就接到了回復，可以進行一輪試探性的談判，律師行立刻就開始忙碌起來了。
下午兩點，馮麗娜帶領幾個人到了星靈集團，高進親自展開面試。
面試到下午下班的時間，只留下了兩個人。
第一位叫魏衍林，男，四十二歲，本身擁有雙碩士學位，應聘崗位是農業研究所總經理。
魏衍林曾經在加拿大斯威克林農業研究所工作過，研究員，某項目主管，項目經理，研究所副總經理。
回國之后有在天朝大西北某院屬農業研究所擔任過主管，桎梏很多，工作了兩年就辭職了，這一次被光輝國際給引入過來了。
高進面試很簡單，嘴里問著問題，腦子里讓星靈對對方展開調查，只要資料不假，就安置一顆生物炸彈錄用了。
待遇也重新談過了，目前國內農業研究所負責人年薪在三十萬左右，高進給出三十五萬的年薪待遇，魏衍林肯定沒有意見。
有五天時間安置家里的事情，五天后過來簽署正式合同入職。
還有一位叫黃伯珣，男，四十五歲，滬海市XXX大學傳媒碩士畢業，曾在美國留學兩年，在美國AMB院線工作了五年。
回國后，在中影院線擔任副總經理工作了七年，職業發展到了頂峰，想要再上一步是不可能了，就辭職了。
這一次，被光輝國際給推薦過來了。
高進跟黃伯珣談話時間不短，就院線管理進行了深入的溝通，黃伯珣有自己的一套，明確指出了目前院線發展的幾個弊端。
院線不是不能賺錢，只不過目前院線的吃相太難看了，反而制約了發展。