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“董事長，誰惹你生氣了”蔣振亮看著高進問了一句。
“游戲公司那幫人，一幫人花費這么長的時間做出的資料片還不如那些打醬油的公司”
“給他們那么高的待遇是讓他們來玩的嗎？”
“人浮于事，真他么欠收拾”
高進非常不爽的說了一句，心里對林振堂真的有點不滿了。
“董事長，星靈集團搬遷到日早市總部來，已經快三年了，也到了大幅度整頓時候了”
“一般國際上的大型企業，都是五年進行一次小整頓，十年進行一次大的整頓”
“在整頓的過程中補充新鮮血液，順便也將那些沒有斗志混日子的人清除掉一批，以此保持整個公司前進的朝氣”
“我感覺不只是游戲公司，科技公司，以及目前在園區的項目組，都應該適當的調整一下”
“太安逸了，上進心就不足了”
蔣振亮很認真的說出這番話，高進時不時的離開公司，或者說就沒有下去親自了解，蔣振亮可是沒事就在園區到處轉。
看到的偷懶事情很多，只是礙于身份沒有說話，身為人事部長貿然提出對內部清洗，是會遭人恨的。
說不定會有人找幾個給你下個套。
別看是人事部長，被同僚下套排擠走的人事部長是大有人在。
“你秘密的安排人摸摸底統計一下，我另外在招人進行一次摸排，公司是到了進行一次大規模的整頓時候了”
高進一臉認真的表情做出了決定，剛剛星靈在腦海中贊同進行一次大規模的整頓。
跟蔣振亮商議了一番，蔣振亮就離開了，回去秘密的安排人手布置。
高進走到大落地窗前在腦海內問了一句“星靈，公司人浮于事的情況很嚴重嗎？”。
“我感知中，總部園區人浮于事的人占總人數的百分之三十四”星靈回答一句就沉默了。
聽完這句話，高進臉上就是一黑，竟然有這么多的人不干事，簡直不可思議。
“從今天開始統計，每天給我一份詳細的報告，直接發到我的電腦中，連續進行一周”
“一周后我開始清洗”
高進下了決心，必須好好的整頓一番了。
總部園區這里進行很多前沿項目，如果這些人偷懶不干事，想取得重大突破就不知道等到何年何月了。
當天下午，人事部的人就開始活躍起來了，在整個星靈集團總部園區開始亂轉，時不時的到其他部門走一圈。
除了那些標注有研發重點閑人免進牌子的地方，基本上都可以去。