周宗燕也在糾結這個問題，再三思考之后，讓高進今年不來，明年再說。
明年自己提前跟老爸老爸談一下這件事，高進答應下來了，說心里話，高進也沒想好怎么應對周宗燕的家人。
杰羅姆好擺平，那是因為情況特殊，周宗燕的家人就不同了，那是一個大家族，不是那么輕易可以解決的。
一月十日這一天，星靈集團開始下發年終獎，總部先進行發放。
各個子公司會在十五日到二十日這個時間發放，天朝的員工可以過一個舒服的春節。
一月十五日晚上，高進接到了米國迷你實驗室項目負責人皮爾斯的電話“boss，我們完成第一階段目標了”。
“哦”
“什么，你說什么”高進反應過來了，第一階段目標完成，這也太快了吧。
雖然說自己給了皮爾斯壓力，可高進預計需要到九月份左右才能完成，現在竟然完成第一階段目標，簡直匪夷所思。
自從高進整合了鷹眼健康公司跟一滴血健康公司后，皮爾斯作為研發研究所的負責人開始整合兩家公司所擁有的技術。
在這一過程當中，兩家公司的研發人員加在一起高達八百多人，皮爾斯開始進行人員整合以及裁人，拆掉了三百多人，保留下五百人的研發隊伍。
名單也是經過高進這邊審核的，留下來的人都是高素質有實力人員。
高進提出的研發方向符合所有研究人員的期望目標，再加上不缺乏經費，這幫人就全心全意的投入到研發當中。
第一代迷你家庭醫療床，集合了，測量血壓，溫度檢測，X光檢測，B超檢測，血液化驗，口水化驗，流感檢測，智能化診斷........等等，二十一項非常實用的功能為一身。
基本上將人們日常生活當中需要做的監測都包涵在內了，根據所有檢測數據，智能化會進行模塊比對，給出智能化治療方案。
這個智能比對可不是簡單的比對，研究所從全球七十多家大型醫院購買了百萬分以上的診斷病例。
將這些病例特征輸入到數據庫，可以跟迷你家庭醫療床終端進行鏈接，動過你檢測的各種數據來進行對比判斷。
這還不算完，三個月前皮爾斯就制作出了二十臺機器放在二十家醫院進行測試，用智能化診斷結果PK那些主治醫師。
開始測試的第一周，病人疾病判斷準確率只有百分之四十。
皮爾斯帶人繼續進行完善，第三周就將準確率提升到了百分之五十。
隨著一次次的調試完善，一直到皮爾斯給高進打電話的三天前，準確率已經穩定在百分之八十二。
根據米國的相關部門的數據，醫生的診斷正確率只有百分之七十七，設備達到了百分之八十二，是一個了不得的突破。
尤其是在針對流感方面的檢測，準確率更是達到了驚人的百分之八十八。
至此，可以下結論，第一步目標達成。
皮爾斯就給高進打了電話，先通知高進，然后再通知泰勒，這是海德希爾當年反復交代皮爾斯的事情。
泰勒決定不了你的去留，boss可以決定你的未來！
你的態度決定了你的未來！