泰勒聽完高進的話也笑了，已經理解皮爾斯的用心了，真是小看了這幫木頭腦袋。
皮爾斯等研究員，在泰勒的眼里就是木頭腦袋，屬于那種毫無情調，毫無激情，對社會一竅不通的人。
“boss，人體解凍項目是不是真的沒有前途”泰勒問了一句。
之所以問高進，是因為泰勒知道，星靈集團以及下屬研究所進行的項目非常多，而且這些項目都是目前國際上前沿技術。
一方面泰勒作為星靈集團的高層擁有參加年會的資格，再一個，泰勒出席的活動太多了，跟非常多各行各業的人都有交流。
很多人表示，目前的星靈集團就是一個怪物，科研怪物。
星靈集團下屬研究所人員也是有流動性的，很多研究人員完成了自己的研究后領取了獎金就離開了研究所。
當然了，錢不是那么好拿的，一個個都跟研究所簽署了非常苛刻的保密協議。
以硅谷這邊著名的研究所，麥迪遜研究所為例。
麥迪遜研究所是一家中大型的研究所，一位叫麥克的研究員從星靈集團研究所辭職之后加入了該研究所，擔任副總經理。
上任后僅僅半個月時間，就強烈要求召開了董事會。
在董事會上，麥克直接列出了一份清單，要求將研究所目前正在進行的三十八個項目直接砍掉，這個要求讓所有董事都是震驚的。
麥克講述了理由，短短半個月時間就獲得了董事會的同意，將麥克提升到了研究所總經理的位置上。
“先生們，因為保密協議的問題我不能明說，我可以肯定的告訴各位，星靈集團已經在進行這些項目研發了”
“進行了不是一年，而是很多年了，我相信星靈集團在這新項目上去的成果跟進度要高于我們研究所”
“如果現在不進行改變，未來要不了多長時間你們就會發現，投資這些項目完全是浪費錢財！”
這就是麥克講的話，董事會肯定不相信，立刻給專業的機構下單進行調查，短短半個月的時間，就得到了回復。
回復內容是一些專利申請復印件，有些已經被批準了，有些正在審批當中，涵蓋了麥克說的三十八個項目。
董事會立刻進行了調整，讓麥克成為總經理，開始對研究所的研究項目進行全面的調整。
這件事很隱秘，可泰勒偏偏知道這件事，因為被裁撤的研究院里面有一位跟泰勒是校友，一次偶然機會碰到了，兩人閑聊的時候得知了這個隱秘。
“泰勒，這件事絕密，不要跟外人說”
“人體冷凍項目我們也進行了一段時間，最后被我叫停了，這個項目直接封存”
“我們走的比任何機構都遠，已經可以做到將人冷凍一年半時間解凍，解凍后只需要三個月時間調養，就可以恢復如初”
“后續項目負責人，諾貝爾生命科學獎獲得者沙奎爾教授親自找到了我，要求停止這個項目”
“理由是這個項目已經做到了目前科技可以做到的極致，想要再有突破，需要全人類的高端科技再上升一個檔次”
“我們認真的談了一次，就終止了這個項目，將這個項目整體封存。”