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接下來兩周內，張建開始忙活集團公司重組的事情。
生物科技，網絡科技成為集團公司的主打產業。
其余的分公司，都將會成為貝克集團的衍生體。
張建也在公司重組過程之中，把白后的存在透露出來。
不過為了避免有心人的無端推測。
她讓白后套了一個馬甲，就叫貝殼。
貝克集團的人工智能貝殼，自此上線。
科研中心成為了貝克集團的頭號產業，也是重大投資項目。
整個貝克集團，全然張建一言之堂。
此前貝寧持有的股份，也在大聯盟成立之后被消減。
由大聯盟持有百分之十一點三。
龍國方面則有百分之十二。
剩下的全都是張建的，他拿出了百分之六點七投入股權池。
當做對貝克集團的員工福利和獎勵。
在集團重組的過程之中，貝克集團也進行了人事調動。
其中財務這一塊，單獨成立部門，并且有財務和貝殼共同監督。
人事部也獨立出來，直接歸張建管轄。
中層以上的人員調配，都要張建簽字才能進行。
在科托努，除開醫院、地產、安保、酒店之外，
其余所有分公司，都拆分到其他的兩座大城市之中。
即便是農場，也歸于農產品公司進行管轄。
七月十五號，張建獲得第一百次抽獎機會。
他沒著急抽獎，而是繼續忙于工作。
當天人工智能開始運用于酒店。
貝殼酒店所有電子設備全部更新換代。
由白后出手，設計的酒店管理系統，將會取代原有的系統。
房間里的電視、空調、冰箱等全部由智能系統進行替換。
開啟聲控模式，客人只需要進入其中，開口命令就行。
與其他半吊子系統不同，貝殼酒店的系統智能程度很高。
語音分析和聲音敏銳度、辨識能力等都遠超其他智能系統。
不會出現口吐芬芳，還得到回應。
不會出現聽不懂方言，無法響應等問題。
白后強大的智能和數據庫做支撐，可以做到精準且快速。
酒店改造之后，接下來就是醫院。
但此時疫苗還在全民推廣，醫院內部忙的很。
暫時不能對醫院進行改造，需要挑選一個合適的機會。
張建率先對制藥廠和學校進行改造。
對制藥廠增加了機器人和機械手臂，提升了生產線的效率。
對廠內增加電子攝像，更加方便監督和管理大批的人員。
對學校進行教學設備的更新，增加網絡授課和使用網絡工具。
實行自動化管理，對每一位學生都進行數據收集和分析。
方便老師因材施教，提升教學效率。
一直到七月二十號，張建才忙活完手里的事情。
集團重組算是完成了，但人工智能的應用還沒完成。
連鎖商店、農場、旅游公司、地產、電視臺……許多方面都沒應用起來，一方面是世間的問題，另一方面是大聯盟的網絡環境。
目前三大工程沒有完成才剛剛動工，超算中心也在籌備之中，想要把人工智能完全利用起來，還缺乏外部條件。
能做到如今的地步，已經算是達到了極限。