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    375,大聯盟的導演協會,發展陷入瓶頸的娛樂公司(2 / 2)

    所以,張建的方案是,把其余有興趣的人引進來。

    以老孟做主導,然后在由老孟出面。

    這就解決了很多問題,而老孟還能和國內其他同行接觸。

    其中的利益和影響力是非常大的。

    老孟勉強接受,但還是希望張建能多做努力。

    畢竟,他是知道大聯盟就是張建的人之一。

    談完之后,老孟就帶著殷增外面瀟灑去了。

    可能是去崔明英的俱樂部,那邊可沒別墅區這么冷清。

    房間里,張建解開了領口。

    他讓女傭拿來了冰啤,和陳瑞坐在陽臺上喝了起來。

    “老孟的壓力很大,你別怪他。”陳瑞在一旁道。

    “我怎么會怪他?”張建搖頭,

    如果真的在意,老孟根本沒機會出現在他的面前。

    “那就好。”陳瑞松口氣,“他的公司發展的不錯,但這幾年除了茜茜之外,沒有一個能拿得出手的藝人,全都是剛出道的練習生。”

    雖然不至于成為行業笑柄,但的確被很多人議論,甚至諷刺。

    畢竟老孟投入的資源不小。

    小火靠捧,大火靠命。

    老孟公司里小火的藝人甚至不少。

    女藝人有四五個,男藝人也有三四個。

    可大火的一個都沒有。

    歌手圈里就兩女一男,只是能在逗趣上直播,都混成網紅了。

    而演藝圈呢?茜茜帶著人進組,麻煩是沒有,進步也很小。

    基本上都是在打醬油的,沒有什么好的角色。

    好不容易有了張琪出現。

    張琪靠著女主電影火了一把,又在逗趣有過千萬的粉絲。

    妥妥的門面人物,老孟就等著張琪結束把她推成一線。

    結果悄無聲息的被茜茜給挖走了。

    這樣下來,行業里背后挖苦的人就更多了。

    老孟的公司被當做是寶貝培養中心,培養的都是些孩子。

    哪怕手握大量的影視項目,自家都沒有一個能成材的。

    這都快成為老孟的心病了。

    “人才難得,想要靠捧,推出新人恐怕很難。”張建說道,“還是在關鍵步驟沒做好,那么多練習生,他可以分批逐步的推出來。”

    “什么意思?”陳瑞問道。

    “他小看了綜藝帶來的國名度。”張建搖頭,“我的人研究了老孟推新人的套路,還是走歌手發歌,演員拍劇的那一套,對綜藝還是不夠重視,或者說現在的環境,讓他不得不斬斷綜藝。”

    “大環境如此,也是沒辦法的。”陳瑞說道。

    “所以我才讓他來大聯盟,”張建笑道,“茜茜的公司已經成立,未來會陸續上馬綜藝節目,他的那批人可以參加。”

    “這是個好消息,他肯定會松口氣的。”陳瑞點頭,又道,“不過和我說沒用,我現在也是一腦門的東西呢!”

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