不敢說以一己之力挽救即將傾倒的足球大廈，但最起碼，能讓人看到，盛海的堅持，是對的。
而這，也很符合盛海的企業價值觀。
穩扎穩打，不急功近利，以質量取勝。
眾人聽了李東這話，略一沉思，都表示贊同。
當然，也不敢不贊同。
既然贊同了，那接下來，就是如何實施了。
搞足球只靠他們這幾個半吊子，肯定是不行的。
專業的事，得讓專業的人來干。
劉大慶說，他認識幾個足球圈子里的人，都是以前的職業球員，現在退下來了。
有在自己搞訓練營的，有在學校里當老師的，有在當教練的。
劉大慶先去聯系一下，看能不能拉幾個過來，然后讓這些專業人士去籌備新球隊和青訓的事。
李東也知道，云城這邊有不少專業人士，其中有幾位，還是圈子里大名鼎鼎的，曾經的國家隊主力球員。
如果能把這幾個人都找來，那還是挺有搞頭的。
李東便讓劉大慶去負責這件事。
當然，不著急，慢慢來就行。
足球再怎么說也是個副業，盛海的主業還是房地產。
散會之后，李東也沒去見許穎，直接就回家了。
他現在見許穎不太合適，尤其還是在公司里。
許穎來公司第一天，他作為公司大股東，就親自到公司來，對許穎噓寒問暖的，別人會怎么想？又會怎么對待許穎？
所以，就讓許穎先自己干著吧。
看看她能干成什么樣，值不值得培養。
…………
且說許穎來公司的第一天，并沒有什么特別的地方。
雖然說，二舅親自面試了她，但二舅也沒表示出太多的親近之意。
公司其他人也不知道許穎跟李東、二舅這些人的關系。
二舅親自面試一位新人，這在公司里也不是多稀奇的事。
許穎來到財務部之后，主管就簡單給她安排了一下，先讓她跟著一位老員工學一學。
許穎學的很認真，她也牢記李東的囑托，沒有打著李東的旗號在公司里招搖。