其實已經開始實現了多元化，但這種多元化還是不夠強，未必有持續盈利的能力。
所以周遠也在擔心，也在尋找，到底什么樣的項目才適合自己，才能創造更多的財富，讓自己能夠持續的走下去。
這是一個難題，同時也充滿挑戰和機遇，畢竟位置是最有希望也是最神秘和讓人向往的。
如此種種，大家紛紛積極的出主意，最終最有價值的就三條，第一，走多元化，第二，深耕自己的主業，第三，尋找新的增長點。
3點之中，第3點比較模糊，第二個最靠譜，畢竟自己的主業是最擅長的，也是最具實力和最具活力的。
如果精打細算，把這個盤活，一定會更有收獲。
“老大，我覺得吧，我們公司以現在的規模，要想更進一步，還是得在我們的主業上下功夫。”
劉一鳴見過分析認為，行業之間雖然競爭越來越強烈，但這幾年經濟增長的很快，房地產行業進入了快速的發展期。
而自己的公司經過這么多年的成長，已經頗具規模，相當有競爭的實力，想更具實力，就得從自身下功夫。
首先員工的素質，公司員工的凝聚力，企業的文化，包括資金鏈，拿地的速度，能不能實際制造出一流的房子？等等等等，原因很多。
但歸根結底還是自身的問題，只有把自身的問題處理好了，其他的就好解決了。
“兄弟，你說的沒錯呀，這回你終于說到點子上了。”周遠拍了拍劉一鳴的肩膀，非常贊同的說：
“咱兄弟在這個行業干了那么多年，從無到有，從弱到強，經歷的太多了。
要想企業有進一步的發展，或者說要想提高自己的實力，第一就要保持低調，第二要帶領員工們實干苦干。
最后一點，也是最重要的，企業的文化，我們現在應該在企業文化上面下功夫，讓公司有清晰的發展理念，員工們能看得見也摸得著。
然后大家去齊心協力，共同發展。”
周遠的話，劉一鳴贊同，王小華，歐陽小美，周全也表示歡迎，這件事就這么決定了。
確定了公司的戰略投資方向，周遠就讓手下專門負責的公司，留意近期有沒有相同類型的企業破產或者是要重組。
還是想賣掉，只要他們的企業有特色，我們就可以買下來，整頓，在共謀發展。
“可是，老大我擔心的是，收購這件事情，我們公司有沒有充足的資金呀？
如果沒錢怎么辦？”
“放心，我既然準備要收購人家的企業，怎么會沒錢呢？”
周遠再一次拍了拍劉一鳴的肩膀，又望了幾位兄弟們一眼，然后笑著說：“實話告訴你們吧，咱公司的財務很充足。
財務的狀況非常的好，但是銀行的存款，我們就已經超過了十個億，而且每個月還有很高的利潤，就是說我們的財務還在持續的增加，你們說夠不夠啊？”