隨著財政局批準承包改制申請，銀行特批一萬元專項貸款也已經敲定，副食品廠黨委授權衛蘭執行新的獎懲管理制度。
不出所料，量化指標和獎懲措施一經公布，立即在副食品廠引起軒然大波。
“什么？全員考評？最后一位會被淘汰開除？辛辛苦苦為廠子干了十幾年，一句話就砸了老子飯碗？我看誰敢？”
“看到沒，只要達到80分，可以領到全額工資，90分以上還能有十塊錢獎金吶！”
“這是典型的新官上任三把火！說的輕巧，真做起來哪有這么簡單？到時候有沒有還不是上頭一句話的事！”
“哎，看這條！高薪招募推銷骨干五名，每個月銷售業績第三名獎勵十塊，第二名獎勵三十塊，第一名除了獎勵一百塊，還特別授予‘銷售標兵’稱號！這個好像不錯哎！”
“呸，一百塊，還標兵，也不看看你自個什么鳥樣，凈想美事！省省吧！”
在吵嚷聲中，湯敏和許春花也在商量要不要應募廠部的新職務“銷售骨干”。
“小敏姐，第一名真給一百？不會是哄人的吧？”
作為腌制車間的職工，唐敏對衛蘭是相信的，所以她點頭道：“衛主任從不騙人！整天待在車間多沒意思，干脆咱倆一起試試！”
許春花猶豫了一會，說道：“總要和家里說一聲，我爸點頭才能行。”
“那我等你消息。”湯敏也不勉強，繼續在人堆里尋找“同伙”。
當晚，城管副食品廠承包改制以及新的獎懲制度，在本就不大的寧安城關成了茶余飯后的談資。
有贊許的，有好奇的，更多的人一笑置之。
畢竟，全縣有名的“老大難”突發奇想，放棄鐵飯碗搞承包，大概是被新局長逼的沒法了！
然而，與中下層官員不同，寧安局級以上干部對于財政局標新立異地“放衛星”，雖然不看好，但基本上采取了沉默觀望的態度。
眼下改革正處于敏感階段，上頭的風向變幻莫測，“社資之爭”愈演愈烈，這個關頭謹言慎行明哲保身才是為官之道。
敢于嘗試的都是勇士，但勇士的結局往往是烈士，真正能凱旋歸來的英雄鳳毛麟角。
副食品廠那幾條破魚爛蝦，怎么看都沒有那么好的命！
三天后，在劉玉貴、衛蘭等廠部領導的殷切期望中，副食品廠選拔的五名“推銷骨干”，帶著介紹信和樣品奔赴周邊五個地區，踏上推介“花式泡菜”的征程。
又過了三天，周末前夕，韓羽放學回到家中，卻看見門口停放著一輛老式鳳凰自行車。
家中來客人了？韓羽沒有多想，推門而入，聽到客廳有人說話，沒有打擾徑直上樓。
剛放下書包，韓蕓悄悄跟了進來，神秘地說道：“哥，告訴你哦，老媽在廠里好像遇到麻煩了，郝大爺來了一直數落咱媽，看來這官不好當啊~”
韓羽很淡定，以前世大半輩子的人生歷練，不用問也能猜到其中原委。
解鈴還須系鈴人，看來這次要親自出手了。
“知道了，你先做作業，我下去看看。”韓羽說完下樓來到客廳。
郝師傅坐上首，老爸老媽陪在一旁。
看著老媽低眉順耳的委屈樣子，韓羽心說：老媽撐住，這才哪到哪？
見兒子下樓，韓金明怕影響他復習功課，忙說道：“郝大爺來談事情，你上樓自己看書。”
韓羽沖父親點點頭，表示自己知道了，轉臉問候道：“郝大爺，您身體還好吧？”
原本激動的郝師傅在孫輩面前不宜過激，便控制住心情，勉強笑著說道：“是小羽吧，都這么高了？在學校功課還好吧？”
“哎，好不敢說，但大學總是能考的上。”