張大志把楊寧直接帶去了他的運輸公司。
“先洗塵再接風哈，寧哥，我在我那邊弄了個澡堂子，雖然裝修比不上市里的豪華，但咱自家的澡堂，能保證那一池子的熱水您是頭一個泡，圖個干凈舒坦。”
雖然已是身家數十億的大老板，但楊寧并未沾染上那些富貴病，尤其是是什么潔癖，那并不是高等貴人才配擁有的生活品質和講究，而是純粹的心理疾病。
不過，張大志那邊卻也是好久沒去看看了，借此機會，視察一下，倒也剛好合適。
一圈轉下來，楊寧頗為滿意。
張大志得意笑道：
“兩年前您教導我說，做一家企業最寶貴的財富并不是老板掌握了多少資源，也不是老板掙到了多少真金白銀，而是聚攏了多少個為這家企業死心塌地心甘情愿去賣命的員工。
那個洋詞是怎么說得來著？對，想起來了，叫企業凝聚力。
說實話，起初我對寧哥您的這番教導并不怎么理解，依我當時的想法，鐵打的營盤流水的兵，只要我出得起價錢，這員工還不是想怎么替換就怎么替換嘛，用得著去刻意討好他們嗎？”
楊寧笑問道：
“那后來你又是怎么改變了思想觀念的呢？”
張大志向一側拱了下雙手，嚴肅應道：
“實話實說，我是拜您家老爺子所賜！
他老人家在他那家汽修廠，可是把每一名員工都當成了他的家人，結果呢，你看老爺子那邊雖然沒啥規章制度，也不講什么罰款扣獎金，可就是看不到遲到早退，來了活，大伙全都是爭著搶著干。”
楊寧笑道：
“他那是規模小，員工少……”
張大志急切搶道：
“您說得沒錯，寧哥，但不管怎么說，您家老爺子卻是千真萬確地把企業凝聚力給搞起來了。
我受到了觸動，就反復在思考一個問題，怎么樣才能把我運輸公司的凝聚力也給搞上去。”
楊寧欣慰接道：
“所以你就搞了員工餐廳，棋牌室，健身房，洗澡堂，等等這些福利設施。”
張大志驕傲應道：
“就這些個福利，我一個月要補貼出去好幾萬呢，但換來的卻是員工們在工作主動性和工作效率上的大幅度提高。
給您舉個例子吧，以往跑津門這條線，除非是家里有事，要不然，司機伙計非得在津門住上一晚不可，等第二天上午配好了貨，再不慌不忙開回來。
但現在呢，當天過去后，一個個全都是著急配貨，說什么也要在當晚開回來，為啥呢？他晚上回來后，用不著回家報到，可以留在公司泡個澡，吃點喝點，再打個牌，甭提有多爽了。”
楊寧笑道：
“到頭來，一算賬，還是被你這個奸滑老板給賺到了。”
張大志坦然承認道：
“可不是嘛，我一個月投在員工福利上的那幾萬塊錢，跟員工們在工作主動性和工作效率大幅度提高所帶來的效益相比，實在是微不足道。”
二人邊聊邊走去澡堂。
路上，張大志吹夠了牛逼，終于想起了正事來。
“寧哥，您提醒過我，鐵路貨運的資源越來越透明化，咱們手上的優勢也越來越不明顯，這個局……咱們究竟該怎么破呀？”
怎么破？
按地球上的順風快遞的發展軌跡去模仿不就得了？
但，這種思想也只能盤亙于自己的腦海中，說出來卻是萬萬不得。
無他。
時間尚早，時機尚不成熟。
“辦法不多，也就兩招。”