會議開完。
現在石志堅面臨的難題不再是整理金龍的管理團隊，讓這些人臣服自己，而是要面對兩個實際情況---
如何做好企業改革，把整個金龍公司的發展方向朝著高精端的電子產業和半導體產業引領！
期間，還要完美地解決神話卡拉OK零部件不足，產量低下，不能滿足客戶需要這一大難題。
說得再直白一些，因為卡拉OK的火爆，等于石志堅面前放著一座金山銀山，卻只能發眼睜睜看著，沒能力去采掘。
如今，單單整個京都市場都可以吞下一兩萬臺卡拉OK，更不用說大阪，名古屋，橫濱等地區。
還有龐大的海外市場，此時也有訂單飛過來，要求金龍公司發貨。
面對這樣兩大難題，換做其他人怕是早頭痛不已。
但石志堅卻早有準備，首先他把井上大佑等人從橫濱召集到京都，再把金龍公司的科技部門獨立出來，成立“神話科技公司”，讓井上大佑等人加盟進去。
與此同時，石志堅讓人花費高薪從索尼，松下，還有東芝等公司挖過來的三十一名科技人才也紛紛到崗就位。
按照山田光子所說，為了挖這些人過來，公司足足花費了兩百多萬美金，并且承諾每人送一套房子，年末有50萬日元的分紅。
幸虧之前賣卡拉OK的時候金龍公司跟著石志堅賺了五百萬美金，現在兩百萬還拿得出來，剩余的三百萬正好作為改革過度時期的流動資金。
在科技人員到齊之后，石志堅交代給井上大佑等人兩個任務。
第一，繼續加大卡拉OK的深度研究，把它做得更時尚，更新潮，更高科技一些。
因為隨著卡拉OK的熱賣，很多電子公司已經眼紅的不要不要。
尤其東芝和松下這邊已經拋出橄欖枝，想要出錢購買石志堅手中的專利使用權，也開始生產卡拉OK。
對于這兩大公司的請求，石志堅沒有拒絕，趁機在專利上大賺一筆，算下來兩家公司每年至少要給他上供60萬美金的專利使用費。
當然，石志堅這樣做還有另外一個原因，那就是鯰魚效應。
一開始的時候石志堅打算和索尼合作一起走壟斷路線，靠著索尼的市場和技術支持搵大錢。
可是現在，壟斷這條路明顯走不下去。
如果神話科技繼續壟斷這一科技專利，那么未來卡拉OK的市場只會越走越窄。
百花齊放才是春，有了東芝和松下的競爭，神話科技才能走得更遠。
何況，井上大佑等人在這方面的研究一直都走在同行業的前端，石志堅絲毫不懼同行的挑戰。
第二，石志堅這些天泡在科研實驗室，和那幫科研人員同吃同住，一直都在研發一個新的科技產品，那就是---隨身聽！
要知道，泡面，卡拉OK還有隨身聽可是號稱改變世界的“東瀛三大發明”！
現在石志堅已經搶走了兩樣，最后這一樣當然也不能留給他們。