墨楓可以說是徹底更改了榮光俱樂部之前的結構。
人事，薪資，這是一個公司最基本也是最重要的兩塊組成，現在都發生了變動。
人事不用多說，他收購榮光俱樂部的主要目的就是為了給他在《精靈起源》中的行動提供助力。
并且他需要培養一批高素質的職業玩家成為他在游戲中可以任意使喚的部下。
他在《精靈起源》的實力雖然強大，但有個致命的缺陷在于，人手不夠。
有些事情一個人很不方便，效率也不高。
但是現在就不一樣了，有了充足的人手以后行動起來的效率會大大提升，做一些事情也更加容易成功。
所以人事的改動是必須而且絕對的，沒有任何商量的余地。
薪資待遇則是參考那些大企業的做法，讓專業的人從事專業的工作。
管理層就做管理層的事，職業選手就做玩家該做的事，不用擔心沒有晉升渠道而被逼迫著去進入管理層。
很多專業的技術人才不適合做管理的，小公司沒有晉升渠道只能被迫成為管理。
但是大公司可以讓技術人才一直從事技術，而不用擔心一直從事技術導致薪水不高。
這就是大公司跟小公司的區別。
墨楓的改制也是為了讓所有人都朝著自己專業的方向發展，而不是成天想著其它的事情。
連改名都改了，其它游戲說裁就裁了，墨楓提出的這些問題自然也不會有人莫名其妙的站出來反對。
“這些改變的方案會在三天之內出爐。”
“所有的員工們，相信我，改變是為了更好的明天，我不可能花費上億的資金僅僅是為了讓你們沒有事干。”
“未來就掌握在我們手中。”
場面反應很平淡，墨楓也絲毫不在意，一個剛剛上任的boss想要得到所有人的認可，可不是那么簡單的。
但，他會讓這些人知道，誰才是這里的老大。
他也沒指望一天就能把這個擁有1400多員工的俱樂部完全團結起來，做到如臂使指。
一個勢力是需要經營的，暗夜現在有這個底子在，他有絕對的把握在改制之后，能讓這些專業的人才提供給他足夠的支持。
一個數千人的團隊為他收集數據，分析數據，這效率，比他一個人要高太多了。
………………
會議散了之后
總裁辦公室。
“曼助理。”
“薪酬計劃，精靈起源戰略部，還有到電競學校招募人才的問題，都交給你了。”
聽到墨楓毫不客氣的話曼文娜表情有些古怪。
自己這個boss是不是有點太不近人情了。
“最近的工作任務很多。”
“所以我允許你招募一個不高于20人的助理團隊協助你處理這些事......”
“你覺得如何？”
墨楓說完之后露出一個意味深長的笑容看著曼文娜。
“如果你的表現讓我滿意的話，我們欠缺的副總位置。”
“我想就不用麻煩獵頭了。”
雖然知道墨楓是在畫大餅，但是曼文娜還是忍不住怦人心動。
作為一個職場女性，踏入副總意味著她的職業生涯將踏入一個新的高度。
以后獵頭挖人的時候，她的薪資最少不會低于百萬的年薪。
她現在也不過四十萬年薪而已。
“謝謝墨總，我會努力的，這些方案我會在三天之內遞交給您。”