“只要您點頭，我能給您拉起一支年輕，卻又充滿干勁的團隊。因為懷才不遇，加上年輕，所以雇傭他們您只需要付出極為有限的金錢和不吝嗇的贊揚和認可，就能夠得到完美的打工人團隊！”
樓小房笑了，早這么說不就得了？
扯那些虛頭巴腦的東西做什么？
“那你要求的待遇呢？”
何月見心中一喜，面上卻一臉誠懇的說道：“樓總給我多少，我就要多少。”
“你就不怕我給你一個很低的薪酬？”
“不怕，樓總年輕有為，肯定不會虧待自己人。”
樓小房哈哈一笑，沒想到自己這個學姐拍起馬屁來也是一套一套的。
何月見說的不錯，他需要一個打工人團隊，挖大牛容易，但是不好控制，成名已久的投資人主觀意見極強。
而他也是個主觀意見很強的人，強強對碰必有一個人低頭。
他不可能是那個低頭的人。
【投資何月見，三天內無回報，七天內回本25%，三十天內回本300%】
有意思，投資率又有變化了，是她未來要招聘團隊帶來的增益嗎？
（備注：何月見極為擅長以小博大，是個十分合格的信息工具收集人！一個渴望成長，渴望成功的年輕人，你有什么理由不壓榨呢？）
（備注：團隊加成30%！）
變了，備注也變化了。
“系統，為什么會這樣？”
“沒有人會一成不變，一個人的態度決定了一個人的成就高度。”
樓小房暗暗點頭。
“雙備注的何月見，未來會不會繼續長成三備注？”
“一切皆有可能！”
樓小房明白了，人的潛能無限，就算是系統也不能預測一個人的成就。
“五萬稅前月薪，試用期三個月，試用期內，投資額度兩百萬，投資收益2%，團隊收益0.5%。”
“如果能力突出，可以提前轉正，但是在這之前，這就是我給出的待遇！”
毫不夸張的說，這已經是昌南最頂尖的待遇了，在何月見成長起來之前，她只值這個價，而且這五萬里面，一半都是她還沒組建團隊的增幅。
年薪六十萬，十八倍的差距。
何月見點點頭，這里是昌南，不是京城魔都深城。
這個薪資秒殺百分之九十五以上的人。
而且她還有投資收益和團隊收益，想要拿高薪，就必須拿出實力來。
“我同意，不過轉正之后，我的薪資和投資回報比例要上調，六險一金，公司配車，年底雙薪，年終獎，這些福利待遇都要寫進合同里。”
“可以。”
樓小房點點頭，拿出一份合同，在原有的基礎上做了更改。
簽約五年，離職之后，三年內不得從事相關行業，如有違背，將會面臨千萬的高額索賠。
簽字畫押，蓋上公章，何月見當天就正式上班，樓小房直接當起了甩手掌柜，招聘的事情全部交給了她。
不過招聘名單要提供給他一份，他公司進來的必須是賺錢貨，不能讓賠錢貨混進來。
因為合約上的薪資是年薪六十萬，所以樓小房給獵頭公司打了十五萬的介紹費。
獵頭公司也沒想到樓小房這么爽快，直接把半年的保用期，增加到了八個月！
從公司出來后，樓小房本想去工廠看看，卻接到了朱大勝的電話，“樓總，翡翠全部出手了，一共六千三百萬！”
“這么快？”
樓小房算了算日子，說好的五天，朱大勝三天就全部出手了，效率挺高的嘛！
他那里知道朱大勝為了讓樓小房繼續帶自己玩下去，三天來加班加點，從雕刻到出手，全程跟蹤，總算在剛才出手了最后一塊料子。
“呵呵，男人必須要快嘛！”
朱大勝干笑一聲，“我這就把錢給您轉過去！”