坐著電車一路到公司，雀部伸彌都保持著這種全身包裹在衣物中的姿態。
他覺得還好現在是冬季，而且東京奇裝異服的人不在少數，他這般打扮也算不上太離奇。
但要是冬天過去了，又該怎么辦。
沒有辦法在白天出門，難道要辭職嗎？
他摸爬滾打好不容易才到了現在的位置，辭職什么的絕對不可能，更不用說他這個歲數辭職后根本找不到正式工作——而且還是只能在晚上工作的那種。
走一步算一步吧，雀部伸彌心中悲涼，他覺得自己的人生真的是被昨晚出現的吸血鬼少女害慘了。
偏偏，他現在連對方叫什么名字都還不知道。
一來到公司，雀部伸彌就一頭扎在辦公桌前。
他背對著窗戶，脖子上還套著一個圍脖。
其他的工程師同事看到雀部伸彌脖子上的圍脖不禁迷惑道：“雀部，你在辦公室里還帶什么圍脖，反正有空調。”
雀部伸彌頭也不敢回，只得尷尬的笑著：“昨晚受涼了，昨晚受涼了。”
在辦公室里穿戴什么是別人的自由，只要不是穿的太離經叛道就沒什么，對雀部伸彌的圍脖只是好奇了一下后，同事們又開始討論起別的事情。
趁著主管沒在辦公室里，消息靈通的人悄咪咪的道：“好像咱們部門也要裁員了啊。”
“不可能吧，我們又不是一線的工人，都是靠腦子吃飯的，會社怎么會裁撤咱們部門。”另一名同事話語中有著淡淡的對自身職位的自豪，“工人能隨招隨來，少了我們哪還能繼續提高效益。”
“并不是真正的辭退，我聽說公司是要把人從總部調到縣里的分部去，說不定是去當業務員什么的……”
雖然有終身雇傭制在，但日本企業也同樣可以辭退員工，不過就是需要花上一筆錢而已，可日本人總是擅長耍心眼的。
他們想出來許許多多讓員工‘自愿請辭’的套路。
比如將員工從工資高的總部調到地方的分部去，工資一下腰斬不說，還會被穿小鞋，放在古代這就叫‘島流’。
古代日本為了懲罰犯人，會把犯人流放到主島外的無人荒島上去，是謂島流。
日本最不缺的就是主島外的各種亂七八糟的小島嶼，六千多個外島總有適合流放的。
這一點頗有些像華國古代的發配邊疆、煙瘴。
當然通常能享受到大費周章的島流待遇的在古代也不是什么貧民，都是有點身份的豪強華族。
至于普通人，那直接拉到足立區淚橋那里咔擦一刀斬首就完事了。
“應該不會這樣吧……”
“還是別自己嚇唬自己了，做好手頭上的事情吧。”
對于被‘自愿請辭’，年輕的工程師們倒是沒什么害怕的。
會社就算是開除，也輪不到他們這些年輕人，而是會拿那些在會社里工作時間長的老員工開刀。
在年功序列制下，老員工們的工資可遠遠比他們年輕人高得多了，開除一個老員工，能養活兩個年輕員工，而且老員工因為衰老的原因，在大腦運轉和高強度工作上也不如年輕人。
因此對會社來說，開除誰，留下誰，并不用做太多考慮。
優化效益。
雀部伸彌也想到了這一點，他同時也想到了昨晚的岡田大哥，但事情不會這么糟糕的落到自己頭頂的，辦公室里除了他外還有幾個老員工。
不過萬一被流放編織，自己的生活就真的完蛋了。
絕對的。
沒一會的功夫，部門主管江野一夫就挺著個啤酒肚走進來了。
在看到江野一夫的時候，所有人立馬明智的轉移開了話題。
雖然決定人員去留的決定權肯定還是在人事部，但作為部門主管的江野一夫的意見肯定也十分重要。
一直在座位上畫著圖紙，雀部一整個上午都沒有抬頭。