時間緩緩過去，越來越多的醫生和護士來到科室。
雖然陸晨是個陌生的面孔，但是大家都沒在意。
因為科室的人實在是有點兒多！
除了本科室的醫生，還有研究生、規培生、實習生以及下級醫院進修的醫生。
人太多了，誰都認不全所有人。
原本安靜的醫生辦公室，也慢慢變得喧鬧起來。
“師弟，咱們組還有兩個研究生，跟你一樣，都是李瑤老師今年的研究生。”
“除此以外，還有一個下級醫院的進修醫生，一個規培輪轉的醫生，另外還有兩個本校的實習醫生。”
“咱們組的上級就是李瑤老師，我是組里的主治醫師，剩下的就是你們了。”
算上李瑤導師，整個組一共有九個醫生。
一般的醫療組是遵循三級醫師制度。
最上級的主任/副主任，中級的副主任醫師/主治醫師，最下級的住院醫師。
每一級的醫生都有不同的職責和任務。
主任/副主任醫師主要是統籌大局，制定患者的治療方案，或者解決臨床的疑難問題。
主治醫師，是科室的中間力量。大部分醫療行為都是主治醫師指導住院醫師完成。
住院醫師，最底層的醫生。從詢問病史、書寫病歷，到粘貼化驗單、陪護患者檢查，都是由住院醫師完成。
不過，現在的醫院越來越走向極端。
特別是在大型三甲醫院。
一個組的上級主任醫師，通常是在門診坐診，偶爾來科室查房，幾乎都是由主治醫師管理著所有患者。
而住院醫師呢，大醫院幾乎很少有住院醫師的存在。
因為能留在大醫院的醫生，學歷至少碩士起步，碩士畢業以后很快就能晉升主治醫師。
所有現在大型三甲醫院都有一個奇怪地現象——所有的醫療組里都沒有住院醫師，但是主治醫師卻是一大把一大把的！
不過那些臟活兒、累活兒，總得有人干吧！
所以，規培生、研究生、進修生就徹底頂替了住院醫師的角色。
任何一個大型三甲醫院的科室，如果緊緊只靠本科室的醫生干活兒，那肯定是很難運轉下去的。
你說要醫院招人？
怎么可能啊！
招一個醫生，醫院得多出一份工資。
每個科室多幾個醫生，那整個醫院每年得多出幾十萬的工資。
而研究生、規培生，廉價又好用，關鍵是用之不絕啊，每年都有新鮮的血液進來。
看到這里，你就不得不佩服衛健委領導層的“睿智”。
以極小的代價，直接就解決了醫院缺人的問題。
“師弟，咱們心內八區一共七十五張病床。”
孫果果繼續道。
“李瑤老師是病區主任，所以我們就是主任組。其他還有三個組，我們組管的病人比較多，一共有二十張病床。”
“嗯，因為師弟你來的緣故，所以接下來我們組的床位要重新分配，你們三個研究生和進修生、規培生共同管理二十個床位。”
實習生不會分管床位，打雜就行了。
……