聽到女兒的講述，胡母高興地說道：“這真是傻人有傻福。”
“娘，我哪里傻了，我可是以特殊人才。”胡慶鴻得意地說道。
“什么特殊人才，說到底不是另類嗎，德性。”對方回懟一句。
“歪理。”
晚上，北京米糧庫胡同。
老人家吃完了晚飯，坐在藤椅上摟著懷里的孫子，這會陳秘書走過來跟老人家大體匯報一下明天的老人家的行程。
“今天小王他們廠子公開招聘是吧？”老人家問道。
“是的，今天開始公開招聘，今天是第一天。”陳秘書答道。
“辦得怎么樣，有沒有做手腳，告訴小王，要公平公正，不然我是要罰的哦。”
“首長，我今天也打聽了一下，這事小王辦得還真是公平，這點我敢擔保。”陳秘書信誓旦旦地說道。
“哦？”老人家還是頭一次聽到陳秘書這么說話。
作為首長的秘書，說話做事一般不會把話說死，留有余地，今天卻破天荒地把話說絕了，這么多年還是頭一次。
京城有大量的返城知青找不到工作，社會就業壓力大，這一次的千鋒機械廠對外招聘提供了600多個工作崗位，如果再加上后來配套廠，會有六千多個，這樣一來會減輕就業壓力，所有老人家對這件事情非常關心。
所以陳秘書對這件事非常關心，今天下午的時候他特意打電話問了一下王石。
“下午的時候我問了一下小王，他說，為了公平起見，他們采用了搖號抽簽的方式進行，簽的數量也是從公安系統那里查到的京城里返城人數，這樣誰都有抽簽的機會，中沒中，那只能看個人運氣了怨不是誰……”陳秘書把從王石那里打聽到的招聘程序跟老人家匯報。
“抽簽搖號，雖然是有些運氣的成分，不過目前來說也不免是最有效最好的法子，看來小王還是非常上心的嘛。”
“至于那三百多個內部指標，也是人之常情嘛，大家也都是這么做，不然人家的員工也是有很大的意見。”老人家點點頭說道。
“只要不出格就行。”
“是的，這么多的工作崗位，內部指標也是要有的，要是不照顧自己廠的員工，員工肯定有很大意見，不利于團結。”陳秘書附和道。
“這個招聘會要進行幾天？”
“人數太多，從今天的速度來看，可能還四五天，不過小王說，從明天開始會增加人手加快速度，估計還要兩到三天。”陳秘書回答道。
老人家接下來詢問了一下新的生產線的場地的問題，陳秘書也一一回答。
“首長，我打聽到一個關于小王的最新消息。”陳秘書覺得這事應該跟首長匯報，好讓老人家開心開心。
“哦，么事，說來聽聽。”現在老人家對王石的事非常感興趣。
“是這樣的，小王成立了一個慈善獎金會……”陳秘書把王石成立一個困難軍人救治獎金會的事跟老人家作了匯報。
“不錯嘛，要有一批人先富起來，然后再帶動大家一起致富嘛，不過每年十萬塊是不是太多了些，告訴他要量力而行不可勉強喲。”老人聽到匯報心里也是高興，最后提醒了一名。
“好的，我會把首長你的話轉告他。”