參與招聘的企業一家一個小席位排成一長溜，總共不到三平米，跟寫字樓里的辦公臺位一樣，擺了一張桌子，兩把椅子，大多數展位后面都只坐了一個人。
江帆瞅了一下，酒店餐飲居和制造企業居多。
要么招服務員，要么招工人。
也有互聯網企業和科技公司，但比較少。
當然也少不了保險理財之類。
招服務員和工人的基本少有人問，人最多的是互聯網公司和各種科技公司，但此類公司收到的簡歷卻很少，都是看的多投簡歷的沒幾個，概因門檻有點高。
最受歡迎的是文員和前臺之前的崗位，凡是招這種崗位的公司席位上都擺了厚厚的一沓簡歷，反到是一些真正的高薪崗位幾乎收不到幾分簡歷。
呂小米小聲道：“這里招不到技術人才，現在技術人才稀缺，都走獵頭了，根本不會來這種人才市場浪費時間，來這里的多是剛畢業沒經驗或者是文科生，所以那些互聯網公司和科技公司都是來做做樣子就走了，不過也說不準，有時候也能碰到技術人才。”
江帆點了點頭，人太多沒有多說。
轉了一圈，到了抖音科技席位前。
桌子后面坐了一個妹子，一手拿支筆，一手托著腮，昏昏欲睡。
桌子上放著些資料，旁邊立著塊牌子，上面印著招聘的崗位和要求。
青一色全是工程師，工資到是非常有誘惑力。
起薪一萬。
不少人在圍觀，可在看了要求，卻沒幾個有信心投簡歷的。
“江總！”
人資專員正無聊呢，忽然看到江老板，不由一個激靈。
連忙站了起來招呼。
周圍抱著簡歷的求職者齊刷刷全看了過來，好年輕的老總。
不會是假的吧？
江帆點了點頭，問：“情況怎么樣？”
妹子說道：“符合要求的很少。”
江帆看了眼桌子上放著的兩三份簡歷，沒多問，轉身走了。
抖音科技的技術人才基本上全部靠挖，沒有一個是從人才市場招聘來的，只有非技術類崗位才是公開招聘，偶爾發一個招聘公告，至少都有上百個應聘的。
人才結構出了問題。
需要的人才培養的不多。
不需要的培養了一大堆。
下午。
江帆召集開會。
十二月中旬了，再半個月抖音要上線。
準備工作一直在做。
該開會還是要開的。
江老板天天都要提問題，徐楓天天都要掉頭發。
搞不明白江老板哪來那么多想法。
偏偏還都是好點子。
只是實現起來比較困難。
只能組織攻關加班。
照例給徐楓提了通意見，江帆又問曹光：“內容生產聯系的怎么樣了？”
曹光道：“聯系了128家工作室，還在二十多家正在談。”
“明星呢？”
“談下來的就六個，其他的還在談，要的不少。”
“邀請一下，元旦開個內部慶功會。”
“好的！”
陳云芳問：“地點放在哪呢，酒店還是公司？”
江帆道：“酒店吧，大伙忙了半年了，也該好好放松一下了，特別是開發團隊，天天加班到半夜，包個酒店好好熱鬧放松一下，請明星們唱幾首歌給大伙助助興。”
陳云芳說聲好，這個得早點做準備。
不然到跟前來不及。
特別是明星們都有檔期，未必會協調的過來。
商量一陣，定下了諸多流程，高管們分頭去忙了。
呂小米也合上本子，去了秘書室。
江帆抓起手機，剛剛聽到幾聲響，打開一看，裴詩詩發來了微信。
“江哥，我們晚上又要聚餐，不吃飯了。”
江帆想想，給回了一個字：嗯。
正琢磨晚上去哪吃飯呢，手機又響了，賈明亮打來的：“干嘛呢？”
江帆道：“沒干嘛，無聊發呆呢！”
“你這老板可真閑！”
賈明亮道：“方便嗎，我和瑩瑩去你公司看看。”
這個……
能拒絕嗎？
江帆道：“那過來吧，我讓秘書下去接你們。”