夏澤凱繼續講：“再后來郭穎、滿娜娜、張三、鄭小瓊、董光勇、梁文瀟、劉葉、孫芳、孫國強……”
“他們都陸續的加入到了這個大家庭里來。”
今天的大總管王業偉聽著聽著就愣住了，他發現老板貌似是根據這些員工入職時間早晚的順序在念名字。
他整理過公司每個人的檔案信息，知道至少前邊的這些名字都沒錯。
到了后來，現場的員工發現老板還念到了他們的名字，這讓他們心里都很激動，心里就一直徘徊著一個念頭：“原來老板一直都記著我！”
“到今天為止，加上我，靜桐發展有限公司已經有了58名員工，但是我很清楚這只是起點，我希望在接下來的3年、5年、10年…有越來越多的人加入進來，共同壯大它。”
“為什么這樣說，我告訴大家一組數據，靜桐發展有限公司從去年三月份月營業收入44385元，到上個月最終突破千萬營收，這個期間，我們僅僅用了10個月時間，營業利潤從最初的5位數突破到7位數，我們僅僅用了5個月的時間，截止到上個月，公司2009年全年凈利潤一千八萬多萬！”
“我們的營收突破五千萬，全年實現納稅總額五百六十八萬，這一個個數據都說明它正在茁壯成長。”
“下一個年度，我不知道靜桐發展有限公司的終點在哪里，但是我知道隨著新工廠的投入使用，隨著我們公司業務面的進一步擴大，隨著我們產能的進一步提高，我們的未來將是星辰大海，而它現在才剛剛起航，未來可期！”
夏澤凱的發言很具有煽動性，舞臺下的潘琴，衛如南、鄭瑞林、江洪剛等人都這么認為，連他們都聽得熱血沸騰，更不要說本身就屬于靜桐發展有限公司的員工，以及他們的家屬了。
說到這里，貌似后邊還有很多話要說，可夏澤凱卻不走尋常路，他硬生生的剎車，突然來了句：“今天就說到這里吧，我們后邊還有很多精彩的節目，還有抽獎，寶貴的時間就不要都浪費在我這里了，要不然該有人在心里罵我了。”
“哈哈，夏兄弟好樣的！”
“老板，你是最棒的！”
夏澤凱的結束來的猝不及防，但現場的氣氛卻空前濃烈了，還有人把提前準備好的鮮花給送了上去，送花的人是羅希云！
這會兒，她臉上的妝容都花了，可笑容燦爛，美極了！
本來王業偉在這個環節安排了工廠里最漂亮的女員工梁文瀟送花的，但是在看到羅希云的時候，他就知道最完美的獻花人出現了，其他的都不合適。
夏澤凱看到突然拿著鮮花跑上舞臺的羅希云，他接過鮮花，二話沒說，把她給抱在了懷里。
在一片掌聲中，夏澤凱牽著羅希云的手走下了舞臺，緊接著黃雙雙作為員工家屬代表走上了舞臺。
她看起來很緊張的樣子，剛開始演講就結結巴巴的不成句子，現場倒是沒人嘲笑她、催促她，現場變得特別安靜，這給了她鼓舞和足夠適應的時間。
黃雙雙慢慢的適應了這種場合后，說話就變得流利了。
她從她老公李木木失業那段時間開始說起，說了李木木失業的那段時間一直找不到工作，家庭少了很大一塊收入來源，她比她老公更彷徨。
那會兒，家里多了很多無緣無故的爭吵。
說了她老公找到工作之后，盡管剛開始知道這份工作的工資并不算高，可她心里還是很安穩踏實，也說了李木木剛開始的那段時間，一天要上十五個小時的班，她很心疼。
更說了她老公的工資從第一個月的幾百塊錢到最高拿到了八千多，這近一年來她心里的滿足和喜悅，也說了高收入對他們這個家庭的改變……
她的這一番演講是在敘述她家發生的一個個的小故事，這真切的代表了現場很多員工家屬內心的感受。
都是差不多的家庭情況，要不是沒有辦法，誰不想坐在辦公室里，吹著空調拿著高工資，又有誰愿意一天上十幾個小時的班？
不過從普羅大眾的角度來看，靜桐發展有限公司給出的待遇已經是很好的了。
黃雙雙作為員工家屬代表演講完之后，同樣獲得了更熱烈的掌聲。
她很激動，心里很高興，可還沒等她下去，就被從后臺走出來的主持人給叫住了。