如此一來，截止到這一批招聘完事后，如果這些被簽了字的人在接下來的職業病體檢中心順利完成體檢的話，靜桐發展有限公司就有了340名員工了。
一下子從59名員工（包括剛入職的張旭）直接激增到了340名員工，這也讓靜桐發展有限公司從人員配置上邁入了另一個新的臺階。
看完了這份報表以后，夏澤凱直接撥打了王業偉的電話，把他給喊了過來。
“業偉，你坐。”夏澤凱招手讓他坐下，問道：“你再給我說一說這一次招聘怎么樣，整體順利嗎？”
“老板，挺順利的，很多人知道是咱們公司招聘以后，直接跑著過來應聘了。”
“另外這一次招聘中，還有很多屬于紫園食品廠的老員工都已經另外找到工作了，但是他們一聽說咱們工廠招聘，又立馬從新公司那邊請假趕過來了。”
“老板，咱們靜桐食品廠現在也具有一定的知名度了。”王業偉分析了一下。
夏澤凱很滿意這個結果，他說：“這是好事啊，這說明咱們公司在業內做的還不錯，這一年多來的努力總算沒白費。”
不過人多了以后也有讓人頭疼的地方，夏澤凱說道：“業偉，接下來你的任務很重啊，有什么計劃嗎？”
王業偉點頭，他說：“老板，我計劃先從新員工培訓上讓這些人認識到咱們公司的側重點，另外我打算從一開始就做好咱們公司的企業文化宣傳……”
“第二個就是李主任他們幾位得提前做好員工崗位工作既既能的培訓工作，堅決不能拖延。”
說到這里，王業偉想起一件事來，他說：“老板，這些人怎么分，新靜桐食品廠那邊由誰來統管？”
“你認為誰去管理比較合適。”夏澤凱沒有直接回答，他想聽一聽王業偉的意見。
接著就聽王業偉說道：“人選的話，我更傾向于陸工，根據我的觀察，陸工在管人方面松弛有度，很有一套，那邊的工廠剛開干，這個時候什么事都可能發生，我覺得先期的話管的越嚴越好，要不然更容易讓一些搖擺不定的人鉆了空子，最后還是咱們來承擔爛攤子。。”
說完了以后，王業偉臉上的表情開始糾結起來，他說：“可陸工去了這邊以后，咱們的新工廠建完以后就沒有合適的人來管理了。”
夏澤凱擺手：“先不考慮那個，當務之急，把這些人給管好再說，千萬不能在這個時候鬧出亂子來。”
……
另一邊，羅希云醒了以后，也把丫頭和桐桐給弄醒了，給她們倆扎好辮子后，娘仨就從樓上下來，準備找個店吃早餐了。
然后就看到了還用鐵皮擋著的‘靜桐寶貝二號店’。
想著夏澤凱給她說的事，再看看他們家老二，羅希云就有點想笑。
這閨女到底是哪里得罪他爹了，怎么父女倆有種天生不對付的感覺。
“媽媽，咱們要去吃什么呀。”羅希云正準備帶著她們倆等紅綠燈的時候，桐桐扯著她的手問了一聲。
羅希云則說道：“去吃小籠包和羊湯去，你們喜不喜歡啊。”
“喜歡！”小姐妹倆齊聲大喝了一聲。
夏澤凱在公司里和王業偉商量妥了新員工的安置和管理問題后，他就單獨和陸槁聊了一個多小時，說的主要是新公司的員工管理、生產計劃、發貨等幾個方面的問題。
陸槁對于夏澤凱的安排都欣然答應下來。