劉春花忍不住埋怨起來：“澤凱，你也不說她兩句，還干這份工作有什么意義，還不如和你一塊把公司給搞好了，把家里給安頓好了才是正事。”
夏澤凱呵呵一笑，沒和老太太爭論這個看法。
每個人的價值觀不一樣，像他的重點也從來不是把公司搞的有多大，而是一家人健康和美，不需要在用錢的時候為沒錢發愁就行了。
“媽，你不知道，她現在干的挺好的，今年3月份的時候還給她升職加薪了吶，一下子漲了快四千塊錢，一年加起來將近五萬塊錢吶！”夏澤凱一本正經的說著。
要真是碰上一個不知道他們家具體情況的，大約就會舉著大拇指贊嘆一聲，夸羅希云一句‘巾幗不讓須眉’！
可劉春花說道：“她就是一年賺50萬也不頂用啊，還沒你一天賺得多，自己得拎得清才行。”
“……”夏澤凱不說話了，兩代人的認知觀念不一樣，這個沒有誰對誰錯，就是沒法談。
……
魔都，今天晚上還是在麗都酒店吃的飯，李景平提前安排人過來定好的，康陽是和李景平以及十三位各個分工廠的質量部經理一塊過來的。
但讓羅希云他們一行人萬萬沒想到的是，和康陽一塊過來的還有一個人，愛得利亞太總部的人力資源總監田沖，見到他也跟在康陽身后出現在了今晚的宴席上，陳玉華他們心里就不大舒坦。
田總監這是來給上眼藥的吧？
“今天冒昧打擾，我很惶恐，不過康總一定要我過來給大家伙說兩句話，我只能抱著我的厚臉皮過來蹭頓飯吃了。”田沖上來就把自己給調侃了一頓。
別說，效果還挺好，他這么一搞，房間里的氣氛頓時就起來了。
真不愧是搞人力資源的，這插諢打科的本領挺強。
“田總太客氣了，剛才開會的時候，康總就說了我們要全力配合人力資源部的工作，以后還請田總多多指教。”說話的是京城愛得利工廠的質量部經理李明泉。
他今年三十九了，在京城愛得利有限公司一步一步從一名普通的技術員熬上去的，有個詞叫勝者為王，經過了十幾年的發展，他同期的技術員、工程師都被熬走了，最后他如愿升任質量部經理一職了。
和其他人相比，他唯一有別于其他人的優勢之處，就在于他‘臉皮厚和善于鉆營’，這也是他的制勝法寶。
就比如現在，別人都不好意思開口了，可李明泉就說的出來。
“明泉，你可得好好表現，康總已經向上邊提過了，下一步要從十三家分工廠再提拔一名質量經理出來加入到VC運營團隊之中。”田沖說道。
李明泉聽到他這么說，特別的高興，可隨即一想，臉上的表情慢慢的又淡然了。
這話要是私下里單獨給他說，那基本上就是內定他了。
可現在當著所有人的面說，看似是定的他，但其實不然。
田沖話里話外的意思更像是拿出了一顆棗，吊在半空中，就看在場的人誰蹦的快，就能吃下這顆棗了。
魔都愛得利有限公司的質量經理王志剛很不屑的看了李明泉一眼，尋思：“你可真丟人現眼。”