果然，陸槁和王業偉聽完后，對視了一眼，眼神交流了一波，陸槁才又說道“我代表公司所有員工感謝向經理的贈送，謝謝了”
“陸先生，您客氣了。”向經理很滿意這個效果。
如果能憑借一瓶不值錢的調味品和靜桐發展有限公司建立更長久合作關系的話，與他們而言，都是大賺特賺的。
話收回來，他們超市和靜桐發展有限公司本身就是建立了合作關系的。
靜桐發展有限公司的溶豆和百奇巧克力棒餅干一直都是他們超市零食專區和嬰幼兒食品專區銷售的主打產品。
完事后，陸槁和王業偉就拿著向經理數好的1400張購物卡走了。
臨走時，向經理還單獨塞給了二人兩張價值1000元的購物卡，陸槁他們倆拿了
回去后，就把這兩張購物卡交給了夏澤凱，還說明了情況，當時就把夏澤凱給逗樂了，他接著又把這兩張購物卡丟給了二人“這是人家給你們的，你們就拿著吧，再說你們也為公司省了幾萬塊錢了。”
“老板，這不大好吧”陸槁還有點難為情。
夏澤凱都懶得看他們了，他說“大潤發這件事辦的還不錯，要是一點人情味都沒有，我都考慮以后還要不要和他們合作了。”
“老陸，今天辛苦你和王經理了，這些福利卡先放到我這里，等下周一召集所有人過來，再發下去。”
夏澤凱隨后說道“你們先去忙吧。”
1400張大潤發超市的充值購物卡，足足多買了160多張，這是夏澤凱讓他們買的。
臨近年關了，不但要給公司的員工發春節福利，其他該打點的還是要打點一下的。
并不是說靜桐發展有限公司的規模上去了，就牛逼轟轟的可以誰都不鳥了。
生活在這個人情社會，能跑得了誰
一個地方給這么一張價值500元的購物卡，不多不少，正好
剩下的就等著下周一按照各個部門的具體員工人數發下去了。
心里有了計較以后，夏澤凱就拿著多余的160張購物卡走了，他得辦他的事去。
后邊的兩天時間里，夏澤凱挺忙的，他一直在和朋友們進行友好的節前溝通，順便把一張張購物卡給送出去。
也算送上一份春節的賀禮。
卡片的充值額度不多，很多人都能接受，這件事兩全其美。
還有很多他自己送不過來的，為了避免人多眼雜，他就安排王義和崔小峰二人親自去送的。
與此同時，陸槁也把公司要給員工發500元大潤發超市購物卡當春節福利的消息給放出去了，一塊放出去的還有公司里的決議。
年后究竟是繼續吃香的喝辣的，還是緊巴巴的過日子，全看他們自己了。
夏澤凱這一手就做的很絕。
一直以來，被他的多勞多得的高額工資收入，和大把的獎金給喂習慣了以后，這些員工很難再回到以前那種每個月都拿著幾乎是一成不變的工資過日子的狀態了。
他們渴望更高的收入，渴望完成目標后的大額激勵獎金，渴望可觀的節假日福利。
想來想去，才發現在靜桐發展有限公司之外，沒有公司能滿足他們。
“得嘞，年后抓起腚來加油干吧”有些想著去年掙夠了錢，今年少掙點錢，歇一歇的人，在吃香的喝辣的和揭不開鍋之間，態度堅決的選擇了前者。
累點沒關系，最主要的還是掙錢。
周五是市值機關小學附屬幼兒園春節前的最后一個班，夏澤凱下午早早的就從公司回來了。
到家后，看著時間點快到放學時間了，他和他老婆羅希云一塊來幼兒園接的丫頭和桐桐。
今天過來接小朋友放學的家長很多，也有和他們一樣兩口子一塊過來的，主要是放寒假了，小朋友們在幼兒園里使用的被褥要拿回家給拆洗了，年后開學的時候再給送回來。