哪些崗位上的職工需要進修外語，如何給這些人創造條件，幫助他們更快的適應這邊的生活
這份報告書中，薛雪結合自身經驗整理出來的部分占到了三分之一左右，還有三分之一是詢問了施工隊里的大叔大哥們之后整理出來的，最后的三分之一，是她去網上翻看了許多資料后，挑重點吸納補充進來的。
雖然格式很不規范，文筆也比不上專業的秘書，但在薛雪整理出來的這一份報告書里，卻是透出了一股踏實努力的感覺。
沒有哪個老板會拒絕如此上進的員工，斯塔克自然也不例外。
看過這份報告書后，
他不僅第一時間在口頭上給出了表揚，在他的內心深處，對薛雪的評價也跟著提高了一截。
就這樣，因為斯塔克腦海中瞬間閃過的「這個姑娘值得培養」的念頭，薛雪和她的小伙伴很順利得到了許可，并攜帶者斯塔克親自給與的人事招聘權，再次返回了國內。
兩女回國后，具體是怎么做的，這里就不詳細描述了。
值得一提的是，在兩女親自挑出來的一百多人之中，有那么七八個身份比較特殊的。
表面上看來，他們與其他人沒什么區別，都是曾經在類似場所里工作過很長一段時間的老手，可在暗地里，他們還有另外一層身份沒錯，這七八個長相很普通氣質也沒什么特別之處的家伙，其實都是神矛局麾下的秘密特工。
雖說級別不高，套用神盾局里的規矩來評級的話，可能所有人的級別都在三級以下。但不可否認的是，他們確實是在神矛局里登記過身份，留有資料備份的正牌特工。
為什么薛雪兩人回去挖角招聘時，會招到這么多特工呢或者說，神矛局局長鄭賢是出于什么樣的理由，對自己手下的特工們下了指令，讓他們混入到了應聘者中，與其他普通人展開競爭呢
沒有別的目的，就是想要在石小磊身邊插上幾根用來收集情報的眼線而已。
注意，是收集情報，僅此而已。
跟神盾局里的那位尼克弗瑞相比，鄭賢這人要實在多了。或者說，在面對「自己人」的時候，他的行事風格要比尼克弗瑞正派的多。
表面上當成自己人，暗地里卻是各種戒備，必要的時候甚至會為了一些利益給同伴挖坑尼克弗瑞干得很熟練的這些事，鄭賢一直很反感。或者說的更直白一些，類似的陷阱他只會安排給敵人，絕對不會用在「自己人」身上。
他往應聘者中安插特工時，只選了一些普通特工，就是最直接不過的證明。
真要想暗中攪事的話，肯定會優先指派一些精英級的特工。畢竟只有能力更強的特工，才能更好的完成各種高難度任務。相比之下，低級特工們的經驗還是差了些，讓他們傳個信兒或許沒問題，可要換成難度更高的任務，他們可不一定能做得來。
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