以劉雪瑩、胡玫這樣的初出茅廬的員工的實力，潼化娛樂想要真正成功，還有很長的路要走。
看著她們這樣慢慢成長起來，期待著林啟榮下一次又會拿出什么樣的奇思妙想，也是一件很有意思的事情。
“公司正式開業也有一個月了，正好借此機會開個會，大家一起碰個頭，針對這一個月來的工作進行一下總結，提出自己的意見和建議。
以后也是這樣，每個月召開一次例會，大家坐到一起討論一下事情。
如果臨時有重要的事情，可以臨時召集開會，但是盡量少一點，免得影響大家各自的工作。”
林啟榮說出了這次會議的主要目的。
蕭蕓芳點頭道，“我覺得很有必要，這一個月公司的運轉是比較混亂的，后面才慢慢走上軌道，這方面胡玫進步非常大，貢獻不小。”
胡玫紅著臉說道，“芳芳姐你就別笑我了，我都快羞愧死了，一開始什么都不懂，像一只無頭蒼蠅一樣。
好在有你和大家一直教我，才好不容易有了一點進步。”
林啟榮笑道，“沒經驗不可怕，可怕的是不進步。我們之所以看好你，就是因為你有擔當、敢作為，肯學肯干，你和雪瑩應該是每天最晚離開公司的人了吧？
短短一個月的時間，就從一個大學生轉變為一個合格的職場精英，這絕對不是有天賦可以解釋的。
所以繼續加油啊。”
“謝謝。”胡玫眼眶微紅地致謝道。
她知道自己有多么的幸運，可以在這樣一個公司中擔任如此重要的工作。
“所以你這一個月應該有很多感想吧，對于公司有什么想法直接說出來吧。”
胡玫迅速平復了自己的情緒，恢復了精明的神采，“因為公司的業務剛剛起步，所以這一個月來我們辦公室的人員除了配合老板的工作以外，主要是建章立制，對辦公秩序進行了規范，一開始就在所有人心中樹立規矩意識。
我查了很多資料，凡是成功的企業無不對規矩看的非常重，這是公司正常運轉的底線，是所有人不能逾越的紅線。
在此基礎上，才是根據各自的情況盡可能地調動工作人員的積極性取得更好的成績。
目前我們已經初步完善了這一點，公司的運轉進入了正軌，每個人都有自己的職責和工作，都必須對自己負責的工作負責。
第二個就是對公司所有員工的資料進行梳理，建立個人檔案，每逢生日時都會及時送上祝福，逐漸建立起公司文化。
第三點是摸清楚每個員工的性格、特長、愛好，盡可能地揚長避短，發揮出每個人最大的能量。
第四個工作是招聘工作一直在進行，不過達到要求的并不多，都充實到芳芳姐的小組了。
下一步我準備和獵頭公司聯系，委托他們幫忙引薦我們需求的特殊人才。”
也許是心中早就有了充分的準備，胡玫侃侃而談，把這一個月來的工作詳細到來。
林啟榮和蕭蕓芳相視了一眼，都看到了眼中的驚訝和驚喜。
這個胡玫的表現比他們的預計還要優秀。
林啟榮沒想到自己只是帶著林憶潼在人才中心感受一下招聘的氣氛，卻意外地收獲了一個潛力無窮的干將，真的是意外之喜。
當然這也得潼化娛樂公司給她提供了足夠的鍛煉機會，否則到其他公司未必能夠有這樣的表現。
“非常棒。”林啟榮鼓掌笑道，“現在我們依然是剛起步的階段，不能盲目擴張，還是穩健一點好。
除非是急需的人才或者特別優秀的人才，否則不要輕易招收進來。”
“我知道了。”胡玫點點頭答應了下來。