蕭蕓芳說道，“雖然花費不少，但是也不是沒有效果，起碼大家的歸屬感還有工作的動力都是滿格的。”
“如果聽到獎金的數額，估計他們會更興奮。”
孫靜笑道，林啟榮給出的標準讓她這個經手人都覺得有些夸張。
“我們公司賺的足夠多，拿出一筆錢來犒勞大家也是應該的。”林啟榮搖搖頭。
“從明年開始我們要理性安排，我不在乎多花點錢，卻不能每年都安排的那么奢華，那樣會有不好的影響。
不過我們可以每年評選出一定數量的優秀員工，公司安排公費旅游療養，地點可以有更多的選擇。”
“這是一個不錯的想法。”蕭蕓芳贊同道。
“大鍋飯是不可取的，獎勵與懲罰并重，讓努力的、優秀的以及做出特殊貢獻的員工享受更好的待遇，是應該的。”
“那就這么決定了。”
無論是林啟榮還是蕭蕓芳、胡玫，在管理上都是沒有什么經驗的新手。
每一次的經歷都是他們成長的養分，總有一天他們會成為一個合格的管理者。
……
夜幕降臨，酒店的宴會大廳中，潼話娛樂的員工濟濟一堂。
裝飾的絢麗多彩的舞臺上，不停地播放著今年以來潼話娛樂取得的輝煌成績以及公司員工的工作照片。
動漫組連夜加班趕工的專心致志、市場推廣組和來自全國各地的廠商談判的艱難、對《快樂奔跑》主持人進行培訓、《小豬佩琪》的播出……
還有一張張燦爛的笑容，那是努力之后取得成績后發自內心的笑容。
每一張照片都蘊含著一段動人的故事，凝聚著不少員工的汗水，不少員工看到這些都有些動容。
“原來我們還是做了不少事的。”
“突然有點懷念加班的時間呢。”
“老板是紅花，我們這些綠葉隨然不太合格，但是也是盡力了。”
“說起老板，我說他實在是太牛了。
他幾乎是以一己之力撐起了整個公司，所有的業務都是他帶起來的。
單單倆個綜藝劇本就賺了兩個多億，就問還有誰？”
“不過有這樣的老板也不是什么好事，壓力太大了。
在他的手下，實在不好意思偷懶啊，胡經理的眼里可容不下偷懶的員工。”
“我覺得挺好的，老板有能力，又肯放手讓大家做，又肯提拔年輕人，只要你有能力肯努力，就一定會有機會。
胡經理、李經理還是劉經理不就是如此？
尤其是胡經理，大學剛剛畢業，比我們要小多了，卻早早地擔任重要的職務，未來無可限量。
這么好的公司環境，你自己還不懂得努力，那就真的是太傻了，活該一輩子都沒出息。”
“所以我們也要努力了，反正我是準備過年后要好好工作了。”
“這有什么好說的，就沖這一次年會的大手筆，不努力也不好意思啊。”
“就是就是。”
員工們議論紛紛，心中都是非常感慨。
潼話娛樂只是一個新公司，但是它所展現出來的潛力和發展的態勢，卻讓大家振奮不已，心中心潮澎湃，恨不得馬上投入到工作中去。
在這樣熱烈的氣氛中，年會正式開始。