面對寧顏的質問，
劉成當場暴走，咆哮道：“員工加班卻沒出業績，這是他們的個人能力問題，跟我有什么關系？”
寧顏兩手一攤，平靜說道：“看吧，劉總終于把心里話給說出來了！”
“是啊，反正你只要讓員工加班，反正你只要讓老板看到你管人的能力就行了，至于為此多付出了多少加班費，為此有多少員工離職，你根本不在乎！”
“按照劉總你的意思，也就是說，員工天天加班，但卻沒出成績，這是因為我們公司員工能力不夠，而你作為管理層，已經讓他們大大超出正常工作時間，奈何一群爛泥扶不上墻，雙倍的工作時間都不出成績，你作為主管人事的副總，已經是盡心竭力了對吧？”
劉成啞口無言。
寧顏則直接沖季晚秋說道：“而你作為老板，還就真的非常吃這一套，因為別的你看不到，所以，劉成這種看似樸實無華，實則愚蠢至極的管理方法，還真就讓你覺得并沒有太大的問題對吧？”
季晚秋陷入了長久的沉默，然后才終于開口問道：“那么，寧顏，你覺得我們應該怎么辦？”
寧顏淡淡說道：“很簡單，你只是一個老板，你只是一個管理者，但，術業有專攻，公司這么多部門，你根本不可能精通所有業務！”
“專業的人，就交給專業的人去做！”
話落，
寧顏指著劉成，“像這種什么都不懂的廢話，少踏馬的對公司各個部門的員工指手畫腳！”
劉成憤怒到了極點，
季晚秋卻直接擺了擺手，“寧顏，你繼續。”
寧顏平靜說道：“現在整個金陵都知道我們凱越正值多事之秋，董事長病重！外面的公司連欠我們的尾款都不愿意還了！”
“在這種清晰下，劉副總還對全公司施行高壓策略，強制要求所有員工加班，這不是趕人走，又能是什么？”
“你我都明白，凱越有很多老員工的能力很強，但，他們大多數也都已經成家立業有孩子有家庭！”
“試問，劉副總把他們整天在公司加班，他們的家人怎么辦？老婆孩子怎么辦？”
“再加上現在我們凱越本就已經不太行了，這不是逼著他們另謀高就，又能是什么？”
“劉副總肯定會說，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人遍地都是！”
“你可以招新人！”
“可問題就在于，這些老員工大范圍離職，會帶來多少壞處，大家都心知肚明？”
“尤其是業務部那邊！”
寧顏沉聲道：“業務部最近有十三個人離職，或者已經提出離職申請！他們一旦跳槽，能帶走多少業務，又能帶走多少人脈關系？這件事，我想在座的諸位，比我更清楚！”
季晚秋開門見山，道：“那你覺得，我現在應該怎么做？”
寧顏打了個響指，微笑著說道：“很簡單啊，給錢啊！大家都是打工的，誰踏馬是為了夢想來的？”
“我始終堅持認為，公司只跟員工談夢想，談努力，談加班，卻不給加薪水，這純粹是在耍流氓！”
“上班就是為了賺錢！”
“想要出業績，就要給錢！”
“如果你覺得直接加薪，不好操作，那就把員工提成給提升上來！”
“業務做的越多，提成就越多！”
“我保證，員工到手的錢越多，公司的業績，一定會迅速提升！甚至直接起死回生！”
鴉雀無聲！
很少有人敢當面跟公司老板談加薪，可寧顏根本就不在乎！
說穿了，
寧顏是有這個底氣的，他擁有足夠的能力，也擁有足夠的人脈關系！
別的不說，