中午營業過后，高典對自己父母說：“爸媽，下午走不準備開門，我要去辦點事，你們看是回家休息還是去逛一逛？”
“我們也沒什么地方好去逛的，就回去休息吧。”高華強說到。
“其實逛的地方有很多，只是我……”說到這里，高典心里默默嘆了口氣。
他本來想著帶著父母去逛一逛的，可是如今他有事要去辦，沒辦法帶著父母。
高華強笑著說：“沒事，你去忙你的就是，不用管我們。”
高典沉默一會兒，說到：“好，爸媽我今天早些回來。”
說完，他便匆匆離去。
他要去的地方，在城東那邊。
高典住的地方屬于城南，算是老城區，而城東那邊，算是新城區。
當然，城東雖然是新城區，但是經濟算不上多么繁榮。
高典是打車過去，他想快點把事情辦完，也好早點回去。
想要開店，有一樣是必不可少的，那就是人手！
說到底，一家店也是靠著各種人才撐起來的，沒有人，一家店鋪也開不起來。
當然魏巧依要打造一家高端飯店，所需要的人才肯定是各種各樣的，但其中有一種人才特別重要，那就是——廚師！
按照兩人的想法，這家飯店走的是單純的面點路線。
也就是說，店鋪里面的菜肴，主要是面點。
這種專精模式，有利有弊。
好處在于，這樣可以做的更專業，做的更好吃。弊端在于，這樣的受眾變小了。
其實大多數飯店選擇的模式，都是綜合性的模式。
也就是說，不管是紅案菜肴還是白案面點，都在做，也都在售賣。
可是兩人還是打算采用專門做面點的模式，一則因為兩人都是面點師，對這方面更加熟悉，二則也是在打造特色。
相比于其他的高端飯店，他們要開的這家，其實是很弱的，也沒有什么亮眼的特色。
與其什么都做，最后都做不好，還不如專心一種，把這一種做好。
高典此番要去請的，就是一名面點師。
按理來說，招人而已，貼個招聘啟事，然后逐個應聘就是，哪兒里需要高典親自去請？
事實上，一般的工作人員，確實是招聘的，不需要親自去請。
可是這位不同，這位高典只能親自出馬去請。
就這，高典親自去請，也沒把握能夠請到。
不過希望還是有的，畢竟這人和他也算有點交情，這位面點師叫做姚軍，正是高典在賞味樓時，二組的組長。
………………
一般人對于辭職是什么心情？
一開始是輕松愉快，隨之二來的，就是焦急不安。
這心態完美符合當下姚軍的心態。
他從賞味樓辭職了。
他以前在賞味樓里待著，雖然有時候會有一些不順心的事，不過都是一些小事。總體來說，他在賞味樓待的，還是很滿意。
畢竟賞味樓的待遇很好，在同行里也算是數一數二的。
并且，在賞味樓里帶著，也算是有面子。
人家一問，你在哪兒工作？
賞味樓。