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    第二百五十二章 非暴力不合作(3 / 3)

    湖人想用比賽強度來壓制凱爾特人,使他們就范。

    路易一不和湖人硬碰硬,二不選擇退縮,而是用更高規格的進攻,來化解他們的強度。

    為了詳細地布置好下半場的進攻套路,凱爾特人的諸位連回到現場投籃熱身的時間都沒有。

    路易布置完,讓他們跑回比賽現場。

    從更衣室跑到球場的這段路,就當是熱身了。

    大家都跑了出去,只剩下后半場不會出場的托馬斯。

    路易不看他,跟誰都不說話,徑直走出更衣室。

    K.C·瓊斯負責安撫托馬斯:“別介意,伊賽亞,路易他...對誰都這樣。”

    這是托馬斯無法反駁,也無法因此憎恨路易的一個事實。

    路易真沒有差別對待,他對誰都是這脾氣。

    前一秒跟你好聲說話,一旦你有反對意見,就翻臉不認人。

    “我早就該習慣了,不是嗎?”托馬斯譏諷地問。

    K.C說:“如果你指的是違抗他的命令,然后被罵的話,我認為你不應該習慣。我的意思是,你不該拒絕他的命令。”

    托馬斯一肚子的委屈終于有傾吐的對象了:“我這么做是為了誰?K.C,難道我是為了我自己嗎?我只是抽筋了,不是骨折,為什么我不能繼續打比賽?輕傷不下火線難道不是凱爾特人的傳統嗎?”

    “如果是我,我不會阻止你,但路易會。你是為他打球,不是為凱爾特人的傳統打球。”K.C說,“你必須聽他的話。”

    最讓托馬斯委屈的是,他沒有一天不聽路易的話。

    可是,只要他犯下任何的錯誤,路易都會第一時間找他的麻煩。

    在路易那里,他根本沒有容錯率。

    這種時候,托馬斯并沒想到,伯德在路易那也是沒有容錯率的。

    容錯率這種東西屬于角色球員,核心就得毫無瑕疵地完成自己的分內事。

    這是路易的理念,如果說他的執教有什么原則,那就是對于球星犯錯的零容忍。

    這一點,他和2019年以后的杜峰杜指導很相似,球隊大比分領先,但如果你犯錯了,就劈頭蓋臉地罵你,然后繼續讓你上場。

    唯一的區別是,杜峰只會把這一套招呼到阿日、胡明軒、徐杰等年輕人的身上,路易的招呼對象是伯德和托馬斯等核心球員。

    反倒是替補球員,他無所謂他們在場上犯幾個錯。

    “你剛才真的很生氣嗎?”

    來到外面,湯姆賈諾維奇問路易。

    “我都上手了,你說我生氣不?”路易自然是生氣的。

    他氣托馬斯那狗雜種把他的好心當驢肝肺,他更氣那狗雜種說出那句有可能給更衣室帶來問題的話。

    所以他要用極端的手段讓托馬斯閉嘴。

    事實證明這很有效,有些人就是賤,非暴力不合作。

    “別人我還好,你啊,我是真不知道。”湯姆賈諾維奇認識路易這么久了,依然看不清楚路易剛才是真生氣還是假生氣。

    面具戴久了,連最親近的同事都摸不透了。

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