最好的結果就是由現任城南安全區管理處副處長調任，他這個新任新六區治安隊中隊長在老上級手下繼續工作，受到的重視肯定會更高些，關系也更好處。
但讓誰也沒想到的是，排在頭幾位的候選者最終一個也沒如愿以償，反倒是讓一個從長安調過來的礦場主任給撿了大便宜。
那么這位礦場主任是什么來頭，背后又有哪位大人物撐腰，才能在如此激烈的競爭中拔得頭籌的呢幾位失意者馬上就利用關系展開了暗中調查，可是結果又讓他們陷入了苦思。
連春雨沒有任何顯赫的背景，更不是誰的親信，提名由他來擔任新安全區管理處處長的是能源部部長武建章，理由嘛，說是連續兩年獲得能源部貢獻獎，工作能力突出且善于面對復雜情況。
“放他娘的屁如果這算理由，我的車夫也夠格”城南安全區管理處副處長在聽說這個答桉時，當著一食堂的工作人員就把餐盤給摔在了地上。
他是百分百不相信這個說法的，不光他，幾乎有點腦子的基層工作人員都不會相信。如果盯著勞改犯挖礦也算工作能力的話，那在礦場站崗的聯盟士兵豈不是個個都是治世能臣了。
可目前能打聽到的具體細節也只有這么多，在武部長的大力推薦下，改革派的其他幾位政府大老也都點了頭，即便秘書長辦公室還有別的人選也不得不做出讓步，這就是政治。
至此為止，大家認為連春雨肯定是抱上了武部長的粗腿，同時正趕上大派系之間進行的平衡調整，陰差陽錯的走了狗屎運。沒辦法，在派系斗爭中，中下層官員的任免有時候就是這樣說不出道理，完全屬于機緣巧合。
張謙剛開始也是這么認為的，心中雖然也有諸多不滿，卻已經早就麻木了。新上司也有新上司的好，尤其是從外地調任的，身邊肯定不能帶太多親信，對于手下的工作人員來講機會自然就多了。
可是當他到新七區赴任的第二天見到了新任上司，又看到圍攏在其身邊的三四個人之后，原本的想法立馬就一掃而空，轉而開始有點擔心自己的未來了。
這幾個人年歲都不太大，稍微查一查履歷就不難發現，基本都來自能源部，也全是近期從各地礦場、林場、油田調任回來的基層干部。
新安全區、新移民、新管理處處長、新的班底、新的環境，唯獨自己這個治安隊長是老的如此奇特的組合讓張謙非常看不懂，完全收起了其他心思。不求有功但求無過，這就是他給自己制定的工作指導思想。
“僅僅就是喝酒聚會嗎，治安隊有沒有比較具體的計劃，比如趁他們聚會時來一次突擊檢查，隨便找個理由先把人抓回來，肯定會審出些有用的消息。”
連春雨對這番分析顯然不滿意，但目前手里能用的人不多，很多想法必須要依靠治安隊才能得以執行，對這位中隊長的態度不能太惡劣，要以開導、拉攏為主，敲打為輔。
“報告，我也是臨時調任到新七區的，對這個區的具體情況還不是很清楚，暫時沒有擬定計劃。如果您已經有了具體指示，治安隊保證完成任務”
找借口抓人回來審問確實不難，也算是治安隊常用的一種工作手段。但張謙聽到這個暗示之后，臉上沒有任何太意外的表情，心里已經開罵了。
這他娘的是要讓老子和兄弟們給你當炮灰去前面蹚雷，試探新安全區流民們的底線。如果人抓了、事情也沒鬧大，那就算立下了規矩，以后全照此辦理。
要是引起了反響，不太好收場，把責任往治安隊頭上一推，說不定還能落得個不官官相護的好名聲，反正抓人的、審訊的，都是治安隊的人。，，