真正難受的不是大部分員工，而是少部分管理者。在這個公司混得開并不意味到了新領導手下還能受到重用，反正之前的職位、待遇基本吹吹了，想升遷還得從頭努力。
最難受的則是公司股東，和員工相比他們才是完全破產，不光一分錢拿不到，還要面臨新領導層的甄別，短時間內連個職務都不會有，真是一落千丈，直接從將軍到奴隸了。
“我只想對大家說兩件事，第一，我們是勝利者，但不是征服者；他們是失敗者，卻不是被殖民者。我們大家只有一個身份，巨大災難里的幸存者。”
“從今往后誰也不要搞我以前是跟誰混的、你以前是跟誰混的，我就比你牛逼之類的玩意。只要讓我發現，無論是誰一律免職加勞動懲罰。”
一下子帶回來200多人，讓原本冷清清的公園立馬就熱鬧了起來。洪濤沒有忙著讓劉全有帶人登記安排，而是先把救援隊集合了起來，宣布了一條新規定。
也不算太新，自打藍迪加入救援隊之后就有關于防止國籍、民族歧視的規定，等楊西堂和津門的幸存者加入了救援隊，禁止拉幫結派的規定也相應出臺了。
只不過這次來的人太多，之前還是競爭者的身份，洪濤覺得必須再強調一次，免得因為某些人的私欲或者壞習慣，把好事變成壞事。
實際上救援隊成員對這條規定并不抵觸，他們和飛虎隊、平難軍都沒發生過摩擦，除了飛虎隊的幾個首腦來過基地之外，甚至都沒見過面。
突然見到這么多活人，又不會影響大家的生活，更不存在爭搶資源的問題，大部分人高興還來不及呢。畢竟人多力量大，干活的人多了自己還能輕松點呢。
接下來就該進行初步詢問、登記、衛生防疫工作了，這些環節也不陌生，以前每次來了新成員大家也都是這么做的，不用誰特意叮囑，該干什么大家心里都清楚。只是工作量有點大，拖的時間有點長。
這些工作就不用洪濤盯著了，他還有其它事情要處理，而且都是急茬兒。
首先就是和來自東營的團隊正式見面，他們總共有二十七人，首領比較有意思，是一對兒年過花甲的老夫妻。
這對老人本來是個小區里的樓委會主任，義務的，但責任心很強，把小區管理的不錯。災難來臨時，不知道是老兩口積德行善被老天照顧還是命太硬，反正誰都沒變異。不光他倆，小區五座樓里愣是幸存下來7個人。
這老兩口年輕的時候都參加過上山下鄉，他們也是在那里結識的。別看年紀大了，當年學會的生活技能并沒忘，眼看著無人來救援，就把小區里的幸存者集合了起來，帶著大家一起求生。
先是把樓下的車庫改成了餐廳，專門壘了兩個燒木柴的土灶，把糧食集中到一起搞計劃分配，吃起了大鍋飯。然后又組織人手清理喪尸，逐步向周邊擴散，漸漸把隊伍擴大了起來。
這兩位是真沒有啥權利欲，一聽說靠著海邊有核電站隱患，再加上團隊里武力值不是很強，為了讓大家能有更好的生存條件，第一個聯系了洪濤，表示愿意合并，還不求職位。
“您二位不能甩手，身體不成了還有腦子和經驗，都是寶貴的財富。這樣，您們自己商量下，選一個人進入理事會當理事，用經驗和閱歷確保發展方向不出現大的偏差，及時糾錯，這個工作不為難吧？”
想管事的洪濤不一定給，不想管事的洪濤也不一定就放棄。理事會里各種各樣、各種階層的人都要有，那樣才會熱鬧，才會有矛盾沖突。他們如果不吵起來，自己怎么找左右逢源、渾水摸魚呢！