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    第一百二十六章 穩住管理層(上)(1 / 2)

    下午,林佰誠帶著成宇峰以及財務方面的人來到和記黃埔。

    以韋理為首的和記黃埔管理層對林佰誠的到來表示歡迎,起碼表面上是這樣子的,一行人到會議室去。

    “各位,雖然你們應該都知道我是誰了,但我覺得我還是有必要介紹一下自己,敝人林佰誠,是星河游戲公司和亞洲電視臺的老板,同時現在也是和記黃埔的第一股東。”

    林佰誠在說這話的時候,成宇峰將林佰誠持股證明的復印件分發給韋理等人看。

    韋理等人看過后便知道這些是真的,林佰誠如今確實是公司的第一大股東。

    在韋理他們看著復印件的時候,林佰誠繼續道:“以我所持有的股份,我將自動獲得公司的董事席位,并當選成為公司的董事主席,我希望在座的各位能夠支持我管理好公司,并在我的決策下將公司發展壯大。”

    “林總。”

    之前見面時已經介紹過了,因此韋理這次沒有再介紹自己,他道:“關于公司的發展,我們已經制定好了相關計劃,一旦改變公司的發展方向,將有可能對公司的發展造成影響。我想林總你也應該不想報紙上說的那些發生,在林總你拿到公司控制權后,公司發展的越來越差。”

    副總裁李察信也道:“林總,我們肯定會支持你管理好公司,但公司的發展壯大不是一朝一夕的事,如今公司的發展剛剛有所好轉,維持原有的發展規劃才是最好的選擇。”

    夏伯殷和韋彼得等管理層也是點頭附和。

    林佰誠見此并沒有感到意外,對于一家上市公司來說,并不是說成為第一大股東就馬上能掌控公司了,還要掌控這家公司的董事會才行。

    持股比例高,掌控的是股東會,但股東會一年到頭開不了幾次。董事會就不一樣了,董事會負責管理公司,管理層自然也由董事會管理了。

    同時,管理層通常也會有數人擔任董事會中的董事,像和記黃埔總共有九個董事名額,總裁韋理、副總裁李察信、副總裁陳星漢、主管業務的夏伯殷、主管人事政務的韋彼得這五人都是董事會的董事。

    一旦有管理層支持,大股東就能很順利的掌控公司的董事會,從而掌控公司。

    當然了,也不是說第一大股東沒有管理層支持就掌控不了公司,這是不可能的,只不過會沒有那么順利,需要花時間慢慢將董事會中的董事換成自己人,然后再通過董事會在公司安排自己人,這樣才能慢慢掌控公司,這中間需要花不少的時間。

    林佰誠不準備花那么長時間掌控公司,他要做的是獲得和記黃埔管理層的支持,畢竟開掉這些管理層他還要到外面為和記黃埔尋找人才,那樣和記黃埔肯定要用很長時間才能恢復正常發展。

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