一個個部門負責人進去了后，半個小時到一個小時后才能出來。
藍莓心想有什么問題要問得這么仔細不會是邱凌昀設的圈套在整自己吧，不會的不會的，自己哪能那么大作用，會引發到一項大的工作擺布。
論到藍莓了，里面坐著三個人，一個是臉色有些老，下眼瞼腫起的中年女人，是整頓部工作多年的員工，齊耳短發十分干練；一個坐在電腦前作記錄員，是個有點胖的年輕男生。
目光繼續掃過去，還有一個是神態自若，靠在轉椅上，撐著太陽穴看上去閉目養神的人，又像是在思考什么那人便是邱凌昀。
之前一直以為單純的是昀景，那么平易近人、隨和，搞事多么積極認真，沒想到就是那個“紈绔子弟”的邱凌昀，真善于偽裝，兩面人。
藍莓內心對他不屑，但不是那種具有恨意的不屑，或瞧不起的不屑，就覺得這個男人還真是“夠了”，好好地富家子弟、花天酒地生活不去享用，跑這兒鍍金，真是絕了。
越想他就越覺得他有無限的好、無限的有魅力、越來越愛，幾乎是愛到骨子里了，不能自拔。
但是女孩子應該保有矜持。
那個電腦打字的胖小伙子遞過來一張表，說道“請你先準確的評價幾個部門的辦事效能和作風，只要談不足，后期改進，成績不說，還有個人的特色亮點與不足。”
藍莓看了看表，對應的都是各部門的分管經理。
怎么能背后談經理們的壞話，談的意見會被流傳出去嗎比如這個胖小伙、干練中年女人和其他部門經理關系好，把藍莓對他們的壞評談話人傳出去，不是引發矛盾嗎
藍莓看著表，要求是必須要有好中差，給人填差，這不典型的是背后議人是非嗎她平時看的都是經理們的優點。
她糾結著，無從評價好中差，自言自語道“唉，這比考試都難填啊。”
胖小伙像是看出藍莓顧慮重重，說道“放心，你說的和紙上的我們都不會傳出去的。”
藍莓看了他們一樣，目光中充滿無限信任“好吧，我來填。”
胖小伙接過填后的表，滿意的放到一邊，沒錯，她填的差評是冼大鵬。
填后還有點歉意，但是她冼大鵬確實有失公允，平日里盡把些不咸不淡不起眼的工作給藍莓做，藍莓做了的工作，總是說是陳吉利做的，即便藍莓做的很好，她會選擇性的失憶。
在行政主管那里表現的永遠是她冼大鵬和陳吉利的功。如此，藍莓覺得就填她冼大鵬了，心里的歉意感就少了許多。
“你對公司存在的問題、看法談一下你的想法呢”
“希望有的經理能對業務方面加強指導。”藍莓回道，這陣勢有點像審犯人。
在進入談心談話時室內時，陳吉利告訴她，他們問的問題，陳吉利答不上來，那幾個人沖著他發了一通脾氣，叫藍莓小心點說話。
“很好。”胖小伙邊問邊將藍莓的回答打在電腦上。
“對公司管理上、領導的德能勤績上存在哪些問題，你繼續說說。”